讲师:
1. Yotsak Mongkolpanyalerd
2. 瓦纳瑞·比松布恩
在一个充斥着数据、报告、数字和无数会议的工作环境中,主要问题不在于组织“缺乏数据”,而在于…… 我们如何才能有效地传达现有信息,使人们能够理解、记住并积极采取行动?
许多人拥有知识、想法和优秀的工作技能,但他们无法将自己的想法传达给其他人,使其他人理解这些想法的价值。
有些人掌握了所有信息,但他们的演讲充满了细节,以至于听众无法抓住要点。
有些人向高管汇报工作时,被问到:“那么,关键问题是什么?”
有些人有很好的想法,但他们不知道如何表达,所以得不到支持。
有些人通过大量信息来推销产品、服务或项目,但他们未能创造一种共享体验感,也未能说服他们的受众。
在人工智能能够在几分钟内帮助创建信息、报告或演示文稿的时代,日益重要的能力不仅仅是“创建内容”,而是知道如何…… 需要传达的信息是什么?应该如何组织信息?如何才能用对方能够理解和感受到其含义的方式表达出来?
演讲与故事讲述的艺术(演讲与故事讲述精通) 因此,本课程旨在培养全面的沟通技巧,从工作场所沟通的基础知识、受众分析、演示文稿结构、数据和图表展示,到讲故事的艺术,帮助将复杂的信息转化为易于理解、引人入胜且有影响力的叙述。
1. 设定有趣的目标🎯 与其只是想着"我必须毕业",不如尝试设定具体、实际的目标。这会给你带来很多动力!
例如 "我想进步。” 演讲技巧 "这将使你看起来更专业、更有魅力,这样你在向老板或客户做演示时就不会紧张,也能更好地说服他们!”
2.打造你最喜欢的学习角落💻🎧 找一个让你感觉可以长时间坐下来学习的地方,并将学习资料放在触手可及的地方,以便随时使用。
它可能是一个光线完美的安静沙发角落,配上降噪耳机;也可能是一个干净的工作空间,只有你的笔记本电脑和一本可靠的笔记本。
3. 进入勿扰模式🤫 哪怕只是匆匆瞥一眼回复聊天信息,都可能让我们长时间无法集中注意力。这就是为什么消除干扰如此重要。
上课前十分钟,尝试关闭手机和电脑上Line、Facebook和Instagram的通知。你会发现自己的专注力显著提升。
4. 屏蔽教育内容🗓️ 把学习变成你专门为自己安排的"特别约会"。
打开谷歌日历,并按如下方式安排: "晚上8点到9点学习演讲技巧。" 每周一、周三和周五,时间一到,我们的大脑就会自动告诉我们做好学习的准备!
5. 查看行程地图(课程结构)🗺️ 就像旅行前查看地图一样,提前浏览一下课程资料可以让你对课程内容有个大致了解,避免迷路。
只需浏览一下课程结构,就能大致了解我们本周将要学习的内容,以及下周可能特别有趣的话题。这有助于你做好准备,如果你发现自己感兴趣的内容,就能更有动力去期待学习!
了解工作环境中有效沟通的原则。
减少沟通中的错误和误解。
在开始演讲前,最好先分析一下你的听众。
明确阐述本次演示的目标。
懂得如何以吸引听众的方式开始演讲。
使用 演示结构 系统地整理内容。
使用 语音地图 为了帮助保持对话流畅并围绕主题展开。
了解哪些要素能让演示文稿更有说服力。
选择能让信息更有趣、更令人难忘的词语。
以易于理解的方式呈现大量数据和数字。
设计幻灯片时,应以烘托信息为导向,而不是掩盖重要信息。
很容易理解为什么人脑更容易记住故事而不是原始数据。
理解故事的基本要素包括: 人物、目标、冲突与解决
为您的企业故事找到合适的英雄和冲突。
使用 英雄之旅 讲述变革的故事。
使用 桥接前后对比 提出想法或解决方案。
使用 迷你图 将现状与期望的未来进行比较。
运用故事结构讲述问题-解决方案的故事。
使用 数据叙事 将数字转换成有意义的形式。
在信息和优惠中加入人性化的元素。
运用类比来帮助解释复杂事物。
运用讲故事的方式来传达你的愿景和变革。
运用讲故事的方式来销售和说服客户。
将您的报告演示转化为数据故事。
运用讲故事的方式来打造你的个人品牌。
运用停顿、节奏和语调来增强你的故事讲述效果。
设计 故事驱动型幻灯片
创建一个可在各种情况下重复使用的故事库。
增强你的演讲自信心。
从“提供信息”转向…… 增进理解,激发行动。
所有级别的员工都需要汇报工作成果。
高级职员
导师
队长
经理
高级经理
需要传达愿景和战略的高管。
项目经理/项目负责人
销售与业务拓展
营销
客户服务
人力资源与学习发展
需要展示分析结果的数据分析师。
需要解释复杂问题的工程师和技术专业人员。
需要向管理层汇报信息的人员。
需要推介想法或项目的人。
需要展示产品和服务的人员。
需要提交预算或商业计划书的人。
那些需要在组织内部沟通变革的人员。
需要展示大量数据和数字的人。
那些觉得自己有很多好点子,但却不善于表达的人。
适合那些想要增强在他人面前演讲自信心的人。
组织需要培养的人才。 沟通能力
人才与未来领袖
适用于希望购买单个课程访问权限的组织。