- 描述
- 课程章节
- 常见问题
- 评论
你是否在工作中经历过这些危机？
- 从组织角度来看。 员工们以“随波逐流”的方式工作，缺乏热情，遇到问题时推卸责任，并认为“这不是我的工作”。”
- 从员工的角度来看。 感到筋疲力竭，厌倦了自己只是体制中的一颗小螺丝钉，看不到任何职业晋升的迹象。
这些问题的根源不在于能力，而在于职场中缺乏主人翁意识。
“主人翁心态驱动高绩效”课程将带你深入了解心态转变的本质，帮助你从“接受命令的人”转变为“业务共同驱动者”。”
通过 8 节强化课程，你将打破传统思维，获得可立即应用的工具，从而创造杰出的作品并实现可持续的职业发展。
这门课程是不是教员工更努力工作，让公司独享财富？
完全不是。本课程在第2课和第7课中强调，培养主人翁意识对"学习者自身"有益，因为它能训练他们的执行思维、问题解决能力和管理技能——这些重要的技能将使他们无论身处何地，都能在就业市场中不断成长并保持竞争力。
我毕业后能立即运用所学知识吗？
当然！因为在第 8 课中，我们提供了切实可行的工具和练习，旨在立即激励您在下一个工作日投入工作。
如果我只是个初级员工，不是主管，这门课程对我来说会不会太难了？
不，这门课程是为所有层级的员工设计的。从一开始就培养主人翁意识，将帮助你从同事中脱颖而出，让你对业务有更全面的了解，并成为你更快晋升到领导岗位的关键跳板。
我担心学习结束后，所有工作都得我一个人扛，最后精疲力竭。这门课程能解决这个问题吗？
这是一个很好的问题。在第七课（主人翁心态的警示）中，我们将探讨"主人翁思维"和"承担更多责任"之间的明确界限。你将学习如何建设性地拒绝，以及如何管理自己的精力以避免倦怠。
如果当前的工作场所文化不利于你，而且老板思想也不开明，你如何才能运用所学知识呢？
在第5课和第8课中，我们重点探讨了如何从"内在因素"和自我激励工具入手进行发展。这意味着你可以立即在你掌控的领域内培养主人翁意识，而无需等待他人改变，而由此产生的成就将成为你终身受益的宝贵财富。
员工完成本课程后最切实的成果是什么？
员工将表现出三项显著的行为变化：1. 他们会更积极主动地解决问题，而不是等待指示。2. 他们的团队沟通会更加有效（基于第四课中的协作工作经验）。3. 他们会树立以结果为导向的工作心态（高绩效）。
Please, login to leave a review
Course details
讲座
9
视频
8节课
测验
1
级别
基本的
完成课程后将颁发证书。
终身无限次复习课程。
您可以使用任何设备访问课程，包括智能手机、平板电脑、计算机和智能电视。
Basic info
- 为了理解其含义和本质 主人翁意识 没错，关键不在于更努力地工作，而在于更聪明地工作，并且要带着目标去工作。
- 改变态度并进行建设。 归属感 提升个人和团队绩效至高水平。
- 他们获得了激发和持续保持这种思维模式的框架和工具。
- 通过成为组织不可或缺的人才，获得切实的职业发展。
Intended audience
- 所有员工 对于那些想要提升自身潜力、克服惰性、实现职业快速发展的人来说。
- 主管和经理（经理和团队负责人） 这需要指导来创建…… 归属感 发生在团队和组织内部。
- 人力资源部（HR & OD） 对于那些寻求工具和能力来发展员工队伍并推动现代组织发展的机构而言。
Google 
Facebook