変化の時代におけるコミュニケーション：変化の中でのコミュニケーション戦略
- Description
- Curriculum
- FAQ
- Reviews
ในยุคที่เทคโนโลยี AI และการปรับโครงสร้างองค์กรเกิดขึ้นแทบทุกวัน ปัญหาใหญ่ที่พนักงานและหัวหน้างานต้องเผชิญไม่ใช่แค่ “ตัวเนื้องาน” แต่คือ “ความไม่แน่นอน” (Uncertainty) ที่นำไปสู่ความกังวลและความขัดแย้งภายในองค์กรได้
コース Communication in Times of Change ถูกออกแบบมาเพื่อแก้ Pain Point ขององค์กรที่กำลังเผชิญสภาวะ Change Fatigue หรืออาการเหนื่อยล้าจากการเปลี่ยนแปลง เราจะช่วยให้คุณวาง กลยุทธ์การสื่อสารท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง ได้อย่างมืออาชีพ ผ่าน 8 บทเรียนเข้มข้นที่จะเปลี่ยนคุณให้เป็นผู้นำที่สื่อสารชนะใจคน
-
สร้างความเข้าใจที่ตรงกัน : ลดช่องว่างระหว่างนโยบายบริหารและคนทำงาน
-
ลดแรงต้าน (Resistance) : ใช้หลักจิตวิทยาเปลี่ยนความกลัวเป็นความร่วมมือ
-
เสริมสร้างวัฒนธรรม Empathy : เพราะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพที่สุดเริ่มต้นจากความเข้าใจความรู้สึกของผู้รับสาร
このコースを受講するには、組織との契約に基づく承認が必要です。管理者にお問い合わせください。
-
1
ดาวน์โหลดเอกสารประกอบการเรียนรู้ : Communication in Times of Change -
2
Lesson 1 : เข้าใจ “การเปลี่ยนแปลง” และผลกระทบต่อการสื่อสารในองค์กร -
3
Lesson 2 : หลักคิดสำคัญของการสื่อสารในการเปลี่ยนแปลง (Times of Change)
-
4
Lesson 3 : สื่อสารให้เข้าใจ ไม่ใช่แค่แจ้งให้รู้
-
5
Lesson 4 : การเลือกช่องทางการสื่อสารในยุคเปลี่ยนแปลงให้เหมาะกับสถานการณ์
-
6
Lesson 5 : สื่อสารด้วยความเห็นอกเห็นใจกัน (Empathy) ทำให้คนเปิดใจ
-
7
Lesson 6 : ถ้อยคำและน้ำเสียงที่สร้างความร่วมมือ
-
8
Lesson 7 : ทุกคนคือ Change Communicator
-
9
Lesson 8 : สรุปและการนำไปใช้ในชีวิตการทำงาน
-
10
Knowledge Checks : Communication in Times of Change
Obromは、 Fastlearn10xのスマートアシスタントです。
Google 
Facebook