การสร้าง Coaching Culture ที่ทำได้จริง
- 描述
- 课程章节
- 常见问题
- 评论
ในยุคที่ธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ปัญหาใหญ่ที่องค์กรส่วนใหญ่กำลังเผชิญคือ “พนักงานหมดไฟ (Burnout)” “หัวหน้างานยังติดการไมโครแมนเนจ (Micromanage)” และ “องค์กรขาดความคล่องตัว (Agility)” การบริหารงานแบบออกคำสั่งจากบนลงล่าง (Top-Down) ไม่สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานเจเนอเรชันใหม่ได้อีกต่อไป
คอร์ส “การสร้าง Coaching Culture ที่ทำได้จริง” ถูกออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหานี้โดยตรง เราไม่ได้สอนแค่ทฤษฎีการโค้ช แต่เรามุ่งเน้นการสร้าง วัฒนธรรมการโค้ช ให้เกิดขึ้นจริงในดีเอ็นเอขององค์กร เพื่อเปลี่ยนผ่านจากองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยคำสั่ง ไปสู่องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยความไว้วางใจและการเรียนรู้
ทำไมต้องสร้าง วัฒนธรรมการโค้ช (Coaching Culture)
การมี Coaching Culture ที่แข็งแกร่งจะช่วยลดอัตราการลาออก เพิ่มความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement) และช่วยให้ผู้นำสามารถส่งมอบงานได้ตามเป้าหมายโดยไม่ต้องลงไปควบคุมทุกขั้นตอน คอร์สนี้จะช่วยให้คุณออกแบบ Framework การโค้ชที่สอดคล้องกับพฤติกรรมของทีมงาน ผ่านระบบการเรียนรู้ที่สั้น กระชับ และนำไปปรับใช้ได้ทันที
- 1 ดาวน์โหลดเอกสารประกอบการเรียนรู้ : การสร้าง Coaching Culture ที่ทำได้จริง
- 2 Lesson 1 : การโค้ชคืออะไร? (และไม่ใช่อะไร)
- 3 Lesson 2 : วิธีการโค้ชฉบับเร่งด่วน
- 4 Lesson 3 : หลุมพรางการโค้ช
- 5 Lesson 4 : กิจวัตรของผู้นำ
- 6 Lesson 5 : การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- 7 Lesson 6 : แล้วอะไรที่ทำลายวัฒนธรรม?
- 8 Lesson 7 : การยกระดับขีดความสามารถ
- 9 Lesson 8 : การสร้างการมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน
- 10 Lesson 9 : การบูรณาการและการเริ่มต้นใหม่
- 11 Knowledge Checks : การสร้าง Coaching Culture ที่ทำได้จริง
- Framework ที่ใช้ได้จริง : แม่แบบและเช็กลิสต์การโค้ชสำหรับผู้นำที่นำไปสแกนและใช้งานหน้างานได้ทันที
- ทักษะผู้นำยุคใหม่ : เปลี่ยนจากหัวหน้าที่คอยจับผิด เป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจและดึงศักยภาพทีมงาน
- พิมพ์เขียวองค์กร : แผนการสร้าง วัฒนธรรมการโค้ช (Coaching Culture Blueprint) ที่สอดรับกับบริบทองค์กรของคุณ
- Executives & HR Leaders : ผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการวางรากฐาน Coaching Culture เพื่อทรานส์ฟอร์มองค์กร
- Managers & Team Leads : หัวหน้างานทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะ วัฒนธรรมการโค้ช เพื่อบริหารทีมงานรุ่นใหม่ลดความขัดแย้ง
- Business Owners : เจ้าของธุรกิจที่ต้องการสร้างระบบให้ทีมงานคิดเองทำเองได้ โดยไม่ต้องพึ่งพาเจ้าของตลอดเวลา