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在动荡的世界中,大多数组织都面临着员工倦怠和工作意义缺失的问题。与此同时,学习者自身也常常陷入“迎合他人期望”的陷阱,而忽略了探索自身真正的内在需求。
缺少 自我领导力 或者 自我领导 这就是管理失败的根源所在:如果我们无法“领导”自己,就很难“领导”团队或项目走向成功。因此,本课程旨在成为您的指路明灯,通过结合心理学和反思的过程,帮助您重塑思维模式和精神,从而唤醒您,让您做好成为真正领导者的准备。
掌握自我领导力: 理解自主学习的本质,并能将其运用到日常生活和工作中。
情商: 培养情绪和思维觉察能力(内在觉察)。
人生蓝图: 根据自身真正的优势,明确人生方向。
深度聆听技巧: 培养深度倾听技巧,从而建立人际关系并树立领导权威。
成长型思维与行动: 懂得如何进行自我反思对于持续的自我提升和解决问题至关重要。
高管与领导者: 希望从内部到外部打造领导力品牌的管理者。
人力资源与学习发展专业人士: 希望将自我领导理念应用于组织内部人员发展的人士。
企业家: 需要清晰的决策和组织领导思路的企业主。
个人: 感到迷茫并希望重新规划人生、提升自身潜能的人。
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