メインコンテンツにスキップ

Fastlearn10x

メニュー
ログイン／新規登録
DSD Standard

優秀な人材のためのセルフリーダーシップ

自己リーダーシップ、成長マインドセット、オーナーシップマインドセット、内発的動機付け、レジリエンスを通して、高い潜在能力を持つ従業員になるための自己リーダーシップスキルを磨きましょう。このプログラムは、学習者が批判的に考え、自らを導き、行動に責任を持ち、モチベーションを維持し、困難から立ち直り、常に優れた成果を上げられるよう支援します。
Instructor
Fastlearn10x
0
0 reviews
Add to wishlist
Share
Get course 990฿
Certificate included
Video preview
Course details
Duration : 6 ชั่วโมง 17 นาที
Lectures : 44
Video : 37 บทเรียน
Quizzes : 5
Level : เหมาะสำหรับพนักงาน
หลักสูตรได้รับการรับรองจากรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรียนทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด ตลอด 1 ปีเต็ม
このコースは、スマートフォン、タブレット、パソコン、スマートテレビなど、あらゆるデバイスからアクセスできます。
  • Description
  • Curriculum
  • Reviews

主任講師：

  1. ヨツァク・モンコルパニャレルド
  2. อรรถกร ธัญลักษณ์เมธา
  3. จามร เหล่าอิ่มจันทร์

Learning Journey นำตัวเองสู่การเป็นพนักงานศักยภาพสูง Self Leadership for High Performers 1

ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเป็น “พนักงานศักยภาพสูง” ไม่ได้หมายถึงคนที่ทำงานหนักที่สุด ทำงานเร็วที่สุด หรือยอมรับงานมากที่สุด แต่หมายถึงคนที่สามารถ บริหารและนำตนเองให้สร้างผลงาน เติบโต และรักษาประสิทธิภาพได้อย่างต่อเนื่อง

หลายองค์กรมีพนักงานที่มีความรู้และความสามารถดี แต่ยังไม่สามารถแสดงศักยภาพออกมาได้เต็มที่ บางคนรอให้หัวหน้ากำหนดทิศทาง ไม่กล้าตัดสินใจเมื่อเจอปัญหา บางคนติดอยู่กับความเชื่อว่า “ฉันทำไม่ได้” หรือหลีกเลี่ยงงานที่ท้าทาย ขณะที่บางคนมีความสามารถสูงแต่เริ่มสูญเสียแรงจูงใจ รู้สึกหมดไฟ หรือเมื่อเจอความผิดหวังก็ใช้เวลานานกว่าจะกลับมาสร้างผลงานได้อีกครั้ง

ปัญหาเหล่านี้ไม่ได้เกิดจาก Technical Skills เพียงอย่างเดียว แต่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการ Lead Yourself หรือ “นำตนเอง” ซึ่งเป็นรากฐานก่อนที่จะสามารถสร้างผลงานสูงหรือก้าวไปสู่บทบาทที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น

นำตัวเองสู่การเป็นพนักงานศักยภาพสูง (Self-Leadership for High Performers) จึงออกแบบขึ้นเพื่อพัฒนาคนทำงานผ่าน 5 ความสามารถที่เชื่อมโยงกัน ได้แก่ Self-Leadership, Growth Mindset, Ownership Mindset, Intrinsic Motivation และ Resilience

ผู้เรียนจะเริ่มจากการเรียนรู้ที่จะนำความคิด อารมณ์ และพฤติกรรมของตนเอง จากนั้นพัฒนา Growth Mindset เพื่อเปิดรับความท้าทายและการเรียนรู้ สร้าง Ownership Mindset เพื่อรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ ค้นหาแรงขับเคลื่อนจากภายในผ่าน Autonomy, Mastery และ Purpose ก่อนปิดท้ายด้วย Resilience เพื่อสร้างความสามารถในการลุกกลับและเดินหน้าต่อเมื่อเผชิญปัญหา ความผิดหวัง หรือความล้มเหลว

このコースを受講するには、組織との契約に基づく承認が必要です。管理者にお問い合わせください。

Module 1 : Lead Yourself ปลุกความเป็นผู้นำในตัวคุณ (1 ชั่วโมง 37 นาที)
Module 2 : Growth Mindset for Digital Workplace ทะยานสู่การทำงานในอนาคตด้วยกรอบความคิดแบบเติบโต (40 นาที)
Module 3 : Ownership Mindset Driving High Performance เปลี่ยน "คนทำงาน" เป็น "ผู้สร้างความสำเร็จ" (1 ชั่วโมง 17 นาที)
Module 4 : Motivation 3.0 Unlocking the Drive ให้ใจไปได้ไกลกว่าเดิม (1 ชั่วโมง 07 นาที)
Module 5 : Resilience Power Skills ลุกได้ไว ไปได้ไกลด้วยพลังของความยืดหยุ่น (1 ชั่วโมง 36 นาที)
Basic info

  • เข้าใจความหมายของ Self-Leadership และเหตุผลที่การนำตนเองเป็นพื้นฐานของ High Performance

  • พัฒนาชุดความคิดที่พร้อมรับมือกับปัญหาและความท้าทาย

  • บริหารอารมณ์ของตนเองได้ดีขึ้นในสถานการณ์กดดัน

  • แก้ปัญหาอย่างมีสติมากกว่าตอบสนองตามอารมณ์

  • สร้างความไว้วางใจและบริหารความสัมพันธ์กับผู้อื่นได้ดีขึ้น

  • จัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

  • เข้าใจความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset และ Fixed Mindset

  • เปลี่ยนความผิดพลาดจากสิ่งที่ต้องหลีกเลี่ยงเป็นโอกาสในการเรียนรู้

  • มีแนวทางพัฒนา Growth Mindset ของตนเองอย่างเป็นรูปธรรม

  • เข้าใจแก่นแท้ของ Ownership Mindset

  • เปลี่ยนจากการรอคำสั่งเป็นการคิดและลงมือทำเชิงรุก

  • เพิ่มความรับผิดชอบต่อผลงานและผลลัพธ์ของตนเอง

  • เข้าใจข้อควรระวังของ Ownership ไม่ให้กลายเป็นการแบกรับทุกอย่างไว้คนเดียว

  • เข้าใจสาเหตุของการสูญเสียแรงจูงใจและภาวะ Burnout

  • เข้าใจวิวัฒนาการของ Motivation 1.0–3.0

  • สร้างแรงขับจากภายในผ่าน Autonomy, Mastery และ Purpose

  • ใช้ Small Wins เพื่อสร้าง Momentum ในการทำงาน

  • เข้าใจแนวคิด Flow State

  • ใช้ Job Crafting เพื่อปรับมุมมองและค้นหาความหมายในงาน

  • เข้าใจความหมายและความสำคัญของ Resilience

  • ประเมินระดับ Resilience ของตนเอง

  • เข้าใจ Adversity Quotient (AQ)

  • ใช้ 3R Framework — Reboot, Reset, Restart เพื่อรับมือกับสถานการณ์ที่ยาก

  • ฟื้นตัวจากความผิดหวังและกลับมาสร้างผลงานได้เร็วขึ้น

  • วางรากฐานเพื่อพัฒนาตนเองสู่การเป็น High Performer และ Talent ขององค์กร

Intended audience

  • พนักงานระดับปฏิบัติการทุกสายงาน

  • พนักงานที่องค์กรต้องการพัฒนาเป็น High Performer

  • พนักงานที่อยู่ในกลุ่ม Talent

  • High-Potential Employee

  • พนักงานที่กำลังเตรียมตัวรับผิดชอบงานที่ท้าทายมากขึ้น

  • พนักงานที่กำลังเตรียมความพร้อมเพื่อก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งหัวหน้างาน

  • First Jobber ที่ต้องการสร้างพื้นฐานการทำงานที่แข็งแรง

  • พนักงานที่ต้องการเพิ่มความสามารถในการบริหารและนำตนเอง

  • พนักงานที่รู้สึกว่าตนเองติดอยู่กับ Fixed Mindset

  • พนักงานที่ต้องการเพิ่ม Ownership และความรับผิดชอบต่อผลงาน

  • พนักงานที่กำลังขาด Motivation หรือรู้สึกหมดพลังกับงาน

  • พนักงานที่ต้องเผชิญกับความกดดันและการเปลี่ยนแปลง

  • พนักงานที่ต้องการเพิ่ม Resilience และความสามารถในการฟื้นตัว

  • บุคลากรในโครงการ Talent Development

  • บุคลากรในโครงการ Future Leader Development

  • บุคลากรที่องค์กรต้องการเตรียมความพร้อมเพื่อรับบทบาทที่มีความรับผิดชอบสูงขึ้น