课程章节

课程: 将自己转变为高潜力员工。自我提升…….

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高绩效者的自我领导力

模块一：领导自己——唤醒你内在的领导力（1小时37分钟）

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模块 2：面向数字化工作场所的成长型思维——以成长型思维翱翔于未来工作（40 分钟）

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模块 3：主人翁意识驱动高绩效——将"员工"转变为"成功创造者"（1 小时 17 分钟）

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模块 4：动机 3.0 释放潜能：让你的心跳得更远（1 小时 7 分钟）

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模块 5：韧性技能——凭借韧性的力量迅速振作，走得更远（1 小时 36 分钟）

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视频课程

第三课：成长型思维与固定型思维

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面对众多问题和障碍时，思维固定的人往往会表现出哪些行为？

努力获取新知识和技能，以便运用理性解决问题。

把精力浪费在责怪周围的一切上；很容易变得软弱和沮丧。

我从问题中汲取灵感，加速个人发展并取得成功。

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具有成长型思维的人如何看待"建议"？

它被视为一面反映自身缺点的镜子，通过分析这些缺点可以开发自身的潜力。

他们认为这是羞辱性的、令人难堪的、贬低性的批评。

他们认为这会威胁到他们工作的稳定性和保障。

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视频课程中的问题。