新しい人事のためのHRシェアードサービス：デジタル時代における人事専門家の役割

 新しい人事のためのHRシェアードサービス：デジタル時代における人事専門家の役割

ในยุคที่เทคโนโลยีและบริบททางธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แผนกทรัพยากรมนุษย์ (HR) กำลังเผชิญกับความท้าทายในการปรับบทบาทจากหน่วยงานสนับสนุนให้เป็น Strategic Partner ที่ขับเคลื่อนองค์กร ปัญหาที่พบบ่อยคือ HR ยังคงจมอยู่กับงานธุรการ การขาดความเข้าใจในแนวคิด HR Shared Service ที่ทันสมัย และความไม่พร้อมในการรับมือกับความต้องการของพนักงานและองค์กรในยุคดิจิทัล คอร์ส HR Shared Service for New HR นี้ถูกออกแบบมาเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ โดยมุ่งเน้นการให้ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับนักทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง

คุณจะได้เรียนรู้ตั้งแต่ “การเปลี่ยนที่มีผลกระทบต่อบทบาท HR” และ “HR ในยุคการเปลี่ยนแปลง” เพื่อสร้างความเข้าใจในบริบทปัจจุบัน จากนั้นจะเข้าสู่หัวใจสำคัญของคอร์สคือ HR Shared Service ซึ่งเป็นโมเดลการทำงานที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนในงาน HR คุณจะได้เจาะลึกกระบวนการ HR ที่สำคัญต่างๆ ได้แก่ “Recruitment” (การสรรหาบุคลากร), “HRD (Human Resource Development)” (การพัฒนาบุคลากร), “PMS (Performance Management System)” (ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน) และ “Retention” (การรักษาบุคลากร) การเรียนรู้ในคอร์สนี้จะช่วยให้คุณมีความเข้าใจในภาพรวมของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล พร้อมเครื่องมือและแนวคิดที่จำเป็นในการปรับบทบาท HR ของคุณให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและสร้างคุณค่าให้กับองค์กรได้อย่างแท้จริง

このコースを受講するには、組織との契約に基づく承認が必要です。管理者にお問い合わせください。