English 
ไทย 
Shift Your Digital Mindset
- Description
- Curriculum
- Reviews
ข้อมูลจาก Forbes บอกว่าองค์กรกว่า 84% ไม่ประสบความสำเร็จในการทำดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น นอกจากนั้นการสำรวจของ A recently published Harvey Nash/KPMG CIO Survey ยังพบกว่ามีองค์กรเพียง 18% นั้นที่ประสบความสำเร็จอย่างมากในการทำดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น แล้วอะไรคือเหตุผลที่ทำให้หลายองค์กรล้มเหลวในการเปลี่ยนผ่านองค์กรไปสู่ Digital Economy
ข้อมุลจาก techtarget องค์กรที่ให้คำแนะนำด้านดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น บอกเหตุผลของความล้มเหลวไว้ 6 ข้อ ซึ่งเหตุผลแรกคือ Lacking the correct mindset หรือ การมีกรอบความคิดที่ไม่ถูกต้องต่อการเปลี่ยนแปลง มีผลให้การทำดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น มีประสิทธิภาพต่ำ ต้นทุนสูง และล้มเหลวได้ พนักงานและผู้คนส่วนใหญ่มักไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง นั่นเพราะพวกเขายังไม่เห็นถึงความจำเป็นและความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสร้างความตระหนักรู้ สร้างแบบจำลองการเปลี่ยนแปลง เพื่อกระตุ้นให้เกิดพฤติกรรมใหม่ที่องค์กรคาดหวัง เป็นสิ่งที่องค์กรในยุคนี้ต้องเข้าใจและหลีกเลี่ยงไม่ได้
Continuing Courses Continuing courses
“Digital Capability Series – ซีรีย์พัฒนาขีดความสามารถทางดิจิทัล”
- Shift Your Digital Mindset
- The Essential Digital Skills (Soar into the future of work with essential digital skills)
- Unplugged Digital Literacy (Improving Work Performance with Digital Technology)
-
1
Download learning materials: Shift Your Digital Mindset -
2
Lesson 0: Digital Capability Series – Why Digital Reskilling is Important -
3
Lesson 1: Why Digital Transformation is Essential - Why Digital Transformation is Essential
-
4
Lesson 2: What is Digital Disruption - Major Changes
-
5
Lesson 3: Digital Context - Learning about the digital context or environment
-
6
Workshop : Start - Stop - Continue -
7
Lesson 4 : Digital Maturity Levels - Digital Maturity Levels
-
8
Lesson 5: Mindset Is Everything - Developing a Basic Mindset
-
9
Lesson 6: The Comfort Zone - Challenges when traveling
-
10
Gamifacation : The Comfort Zone Game
-
11
Lesson 7: 18 Digital Mindset - 18 Important Mindsets in the Digital Age
-
12
Lesson 8: The Power of Habit - Make small changes that create huge results.
-
13
Workshop: Break old habits by drafting a habit change plan
- ได้พัฒนาวุฒิภาวะทางดิจิทัล ซึ่งเป็นผลลัพธ์สำคัญของการมีกรอบความคิดทางดิจิทัลที่ถูกต้อง
- ตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็นในการพัฒนากรอบความคิดทางดิจิทัลของตนเอง
- เข้าใจบริบทหรือสภาพแวดล้อมทางดิจิทัลที่เปลี่ยนไป รวมไปถึงสามารถปรับตัวให้สอดคล้องและสร้างประโยชน์จากบริบททางดิจิทัลได้
- ได้แนวทางการพัฒนากรอบความคิดทางดิจิทัลที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ทันที
- รู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงตลอดจนมองเห็นโอกาสใหม่ ๆ
- ปรับความคิดให้ไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง กล้าเผชิญหน้ากับความท้าทาย ไม่หยุดเรียนรู้เพื่อเปิดรับโอกาสใหม่
All employees in the organization, especially those who are undergoing digital transformation
