Skip to main content

Fastlearn10x

အောင်မြင်နိုင်သော နည်းပြယဉ်ကျေးမှုတစ်ခု ဖန်တီးခြင်း။

လက်တွေ့ကျသော နည်းပြယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် ညွှန်ကြားမှုပေးသော ခေါင်းဆောင်များကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ် နည်းပြများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပါ။ သင့်အဖွဲ့၏ စွမ်းရည်များကို ရေရှည်တည်တံ့စွာ မြှင့်တင်ရန်အတွက် သင့်အဖွဲ့အစည်းတွင် နည်းပြယဉ်ကျေးမှုကို ထည့်သွင်းရန် စနစ်များနှင့် ကိရိယာများကို လေ့လာပါ။
Video preview
  • Description
  • Curriculum
  • FAQ
  • Reviews

ယနေ့ခေတ် အလျင်အမြန်ပြောင်းလဲနေသော စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် အဖွဲ့အစည်းအများစု ရင်ဆိုင်နေရသော အဓိကစိန်ခေါ်မှုများတွင် ဝန်ထမ်းပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှု၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏ အသေးစိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ လျင်မြန်ဖျတ်လတ်မှုမရှိခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ အထက်မှအောက်သို့ စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံများသည် မျိုးဆက်သစ်ဝန်ထမ်းများ၏ အလားအလာကို အပြည့်အဝ အသုံးချနိုင်ခြင်းမရှိတော့ပါ။

"လက်တွေ့ကျသော နည်းပြယဉ်ကျေးမှု ဖန်တီးခြင်း" သင်တန်းကို ဤပြဿနာကို တိုက်ရိုက်ဖြေရှင်းရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နည်းပြသီအိုရီကိုသာ သင်ကြားပေးခြင်းမဟုတ်ဘဲ၊ အဖွဲ့အစည်း၏ DNA တွင် အမြစ်တွယ်နေသော နည်းပြယဉ်ကျေးမှုတစ်ခု တည်ဆောက်ရန်၊ အမိန့်ပေးစနစ်ကို အခြေခံသော အဖွဲ့အစည်းမှ ယုံကြည်မှုနှင့် သင်ယူမှုကို အခြေခံသော အဖွဲ့အစည်းအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရန် အာရုံစိုက်ပါသည်။

နည်းပြယဉ်ကျေးမှုတစ်ခု ဖန်တီးဖို့ ဘာကြောင့် အရေးကြီးတာလဲ။ 
ခိုင်မာတဲ့ နည်းပြယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုဟာ ဝန်ထမ်းထွက်နှုန်းကို လျှော့ချပေးနိုင်သလို ဝန်ထမ်းပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကိုလည်း မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပြီး ခေါင်းဆောင်တွေအနေနဲ့ အဆက်မပြတ်ကြီးကြပ်မှုမရှိဘဲ ရည်မှန်းချက်တွေကို အောင်မြင်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်စေပါတယ်။ ဒီသင်တန်းက သင့်အဖွဲ့ရဲ့ အပြုအမူနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ နည်းပြမှု မူဘောင်တစ်ခုကို တိကျပြီး ချက်ချင်းအသုံးချနိုင်တဲ့ သင်ယူမှုစနစ်ကတစ်ဆင့် ဒီဇိုင်းဆွဲဖို့ ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။

 

inhouse design course

အောင်မြင်နိုင်သော နည်းပြယဉ်ကျေးမှုတစ်ခု ဖန်တီးခြင်း။
ဒီသင်တန်းက ပုံမှန်နည်းပြသင်တန်းတွေနဲ့ ဘယ်လိုကွာခြားလဲ။
ပုံမှန်သင်တန်းများသည် တစ်ဦးချင်းနည်းပြစွမ်းရည်များကို အာရုံစိုက်လေ့ရှိသော်လည်း ဤသင်တန်းသည် စနစ်များနှင့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း နည်းပြယဉ်ကျေးမှုတည်ဆောက်ခြင်းကို အလေးပေးပါသည်။ ၎င်းသည် ဘွဲ့ရများသည် တစ်ဦးချင်းထူးချွန်ရုံသာမက အမှန်တကယ်ရေရှည်တည်တံ့သောစနစ်တစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း သေချာစေသည်။
ဝန်ထမ်းအနည်းငယ်သာရှိတဲ့ အဖွဲ့အစည်းငယ်လေးတွေ ဒါမှမဟုတ် startup တွေအနေနဲ့ နည်းပြယဉ်ကျေးမှုတစ်ခု တည်ဆောက်ဖို့ လိုအပ်ပါသလား။
၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းကြီးများတွင်ထက် အဖွဲ့အစည်းငယ်များတွင် အကောင်အထည်ဖော်ရန် အရေးကြီးပြီး ပိုမိုလွယ်ကူပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းငယ်တစ်ခုတွင် နည်းပြယဉ်ကျေးမှုတစ်ခု ဖန်တီးခြင်းသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ရာတွင် ကြုံတွေ့ရသော အတားအဆီးများကို လျှော့ချရန်၊ အဖွဲ့များကို ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် စဉ်းစားတွေးခေါ်နိုင်စေရန်နှင့် ပြဿနာများကို ချက်ချင်းလျင်မြန်စွာ ဖြေရှင်းရန် ကူညီပေးပြီး ပိုမိုလျင်မြန်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ ဤယဉ်ကျေးမှုကို ပထမဆုံးနေ့မှစ၍ ထည့်သွင်းရန် HR ဌာနကြီးတစ်ခု မလိုအပ်ပါ။
ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးသည် ကောင်းမွန်သော ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူမဟုတ်ပါက သို့မဟုတ် အထီးကျန်သူတစ်ဦးဖြစ်ပါက ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ကို သင်ယူပြီး နည်းပြပေးနိုင်ပါသေးသလား။
ဒီသင်တန်းကို သင်ယူရတာ အရမ်းလွယ်ကူပါတယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ နည်းပြယဉ်ကျေးမှုရဲ့ အဓိကအချက်က "ကောင်းကောင်းပြောခြင်း" ဒါမှမဟုတ် ဟောပြောခြင်းမဟုတ်ဘဲ "တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်း" နဲ့ "ထက်မြက်တဲ့ မေးခွန်းတွေ မေးခြင်း" တွေအကြောင်းပါ။ ဒီသင်တန်းက introvert တွေတောင် သဘာဝကျကျနဲ့ အားကောင်းစွာ လိုက်နာနိုင်တဲ့ ချဉ်းကပ်မှုတွေနဲ့ ဥပမာ စကားပြောဆိုမှုတွေကို ပံ့ပိုးပေးပါတယ်။
ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့က နည်းပြခြင်းရဲ့ အရေးပါမှုကို မသိရင် နည်းပြယဉ်ကျေးမှုကို ဘယ်လိုစတင်တည်ဆောက်နိုင်မလဲ။
အဖွဲ့အဆင့် (Micro-Culture) မှာ "သေးငယ်တဲ့ ခြေလှမ်းတွေ" ကနေ စတင်ဖို့ အကြံပြုလိုပါတယ်။ ဒီသင်တန်းရဲ့ သင်ခန်းစာ ၅ နဲ့ ၉ တို့က သင့်အဖွဲ့အတွင်းမှာ လက်တွေ့ကျတဲ့ ရလဒ်တွေ (Quick Wins) ရရှိအောင် ဘယ်လို အကျိုးသက်ရောက်မှု ဖန်တီးရမလဲ၊ ပြီးရင် ဒီအောင်မြင်မှု ကိန်းဂဏန်းတွေကို စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ဆီ တင်ပြပြီး ဘတ်ဂျက် အတည်ပြုချက် ရယူဖို့ ဒါမှမဟုတ် အဖွဲ့အစည်းအဆင့်မှာ တိုးချဲ့ဖို့ လမ်းညွှန်ပေးပါလိမ့်မယ်။
Share
Course details
Duration ၁ နာရီ ၄၃ မိနစ်
Lectures 10
Video သင်ခန်းစာ ၉ ခု
Quizzes 1
Level အခြေခံ
သင်တန်းပြီးဆုံးပါက အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ချီးမြှင့်ပါသည်။
သင်ခန်းစာများကို တစ်သက်တာ အကန့်အသတ်မရှိ ပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်ပါသည်။
စမတ်ဖုန်းများ၊ တက်ဘလက်များ၊ ကွန်ပျူတာများနှင့် စမတ်တီဗီများ အပါအဝင် မည်သည့်စက်ပစ္စည်းမှမဆို သင်တန်းကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
Basic info
  • လက်တွေ့ကျသော မူဘောင်တစ်ခု- ခေါင်းဆောင်များအတွက် စကင်ဖတ်ပြီး အလုပ်ခွင်တွင် ချက်ချင်းအသုံးပြုနိုင်သည့် နည်းပြပုံစံများနှင့် စစ်ဆေးရမည့်စာရင်း။
  • ခေတ်သစ်ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်များ- အမှားရှာဖွေတတ်တဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ကနေ သူတို့ရဲ့အဖွဲ့ရဲ့ အလားအလာကို ဖော်ထုတ်ပေးမယ့် လှုံ့ဆော်မှုပေးတဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အဖြစ် ပြောင်းလဲလိုက်ပါ။
  • အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပုံစံ- ဆောက်လုပ်ရေးအစီအစဉ် နည်းပြယဉ်ကျေးမှု သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီသော နည်းပြယဉ်ကျေးမှု ပုံစံ။
Intended audience
  • အမှုဆောင်အရာရှိများနှင့် HR ခေါင်းဆောင်များ- အုတ်မြစ်ချလိုသော အမှုဆောင်အရာရှိများနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဝန်ထမ်းများ။ နည်းပြယဉ်ကျေးမှု အဖွဲ့အစည်းကို ပြောင်းလဲဖို့။
  • မန်နေဂျာများနှင့် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များ- ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို တိုးတက်လိုသော အဆင့်အားလုံးရှိ ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ။ နည်းပြယဉ်ကျေးမှု အဖွဲ့အသစ်တစ်ခုကို စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် ပဋိပက္ခများကို လျှော့ချရန်။
  • စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ- ပိုင်ရှင်ကို အဆက်မပြတ်မှီခိုစရာမလိုဘဲ ၎င်းတို့၏အဖွဲ့သည် လွတ်လပ်စွာတွေးခေါ်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် စနစ်တစ်ခု ဖန်တီးလိုသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံကို ပေးစွမ်းရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွတ်ကီးများကို အသုံးပြုပါသည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဤနေရာတွင် ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်မူဝါဒ ပြီးတော့ နှိပ်ခြင်းအားဖြင့် သင့်ရဲ့ privacy ကို သင်ကိုယ်တိုင် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါတယ်... တည်ဆောက်သည်

Privacy Preferences

မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကွတ်ကီးများမှလွဲ၍ လိုအပ်သလို ကွတ်ကီးအမျိုးအစားတစ်ခုစီကို ဖွင့်ခြင်း သို့မဟုတ် ပိတ်ခြင်းဖြင့် သင်၏ ကွတ်ကီးဆက်တင်များကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save