ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု- ဗျူဟာများနှင့် ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု
- Description
- Curriculum
- FAQ
- Reviews
ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု- ဗျူဟာများနှင့် ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု
ယနေ့ခေတ်တွင် မြန်ဆန်ပြီး စဉ်ဆက်မပြတ် ပြောင်းလဲနေသော ခေတ်တွင် အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် ညှိနှိုင်းခြင်းတွင် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ အဖြစ်များသော ပြဿနာများတွင် ပြောင်းလဲမှုကို ခုခံခြင်း၊ ရှင်းလင်းသော မဟာဗျူဟာ မရှိခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ရေး မလုံလောက်ခြင်းတို့ ပါဝင်ပြီး အပြောင်းအလဲသည် မျှော်မှန်းထားသည့် ရလဒ်များ မရရှိခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ဤသင်တန်း... ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု ၎င်းကို ပြောင်းလဲမှုကို စနစ်တကျနှင့် ထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲရန် လိုအပ်သော အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် ဤပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။
“ပြောင်းလဲမှုအကြောင်း အမှန်တရား ၇ ခု” နှင့် “ပြောင်းလဲမှုအတွက် အတားအဆီးများ” ကို လေ့လာခြင်းအပါအဝင် ပြောင်းလဲမှု၏ လိုအပ်ချက်ကို နားလည်ရန် “ဘာကြောင့်ပြောင်းလဲရတာလဲ” ကို လေ့လာသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် စိန်ခေါ်မှုများကို ဉာဏ်ပညာရှိရှိ ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်ပြီး ပြင်ဆင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤသင်တန်းသည် နိုင်ငံတကာတွင် အသိအမှတ်ပြုထားသော မူဘောင်တစ်ခုဖြစ်သည့် ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု၏ အဆင့် ၈ ဆင့်၊ “ပြောင်းလဲမှု မဟာဗျူဟာများ” နှင့် “ပြောင်းလဲမှုတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သူ” ၏ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများကို လေ့လာသွားမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ “ADKAR မော်ဒယ်” နှင့် တစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့အစည်းအဆင့် နှစ်မျိုးလုံးတွင် “ပြောင်းလဲမှုကို တုံ့ပြန်ခြင်း” အတွက် နည်းစနစ်များကို အသုံးပြု၍ ပြောင်းလဲမှုလှုပ်ရှားမှုများ ဖန်တီးနည်းကို လေ့လာသွားမည်ဖြစ်သည်။ ဤသင်တန်းသည် ပါဝင်ပတ်သက်သော မူများကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း နားလည်သဘောပေါက်စေမည်ဖြစ်သည်။ ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု ပြီးတော့ ဒီအသိပညာကို သင့်အဖွဲ့အစည်းကို ရေရှည်တည်တံ့ပြီး အောင်မြင်တဲ့ ပြောင်းလဲမှုဆီ ဦးတည်စေဖို့ အသုံးချနိုင်ပါတယ်။
-
1
သင်ယူမှုပစ္စည်းများ- ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု- ဗျူဟာများနှင့် ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု။ -
2
သင်ခန်းစာ ၁: ဘာကြောင့် ပြောင်းလဲသင့်တာလဲ -
3
သင်ခန်းစာ ၂: ပြောင်းလဲမှုအကြောင်း အမှန်တရားခုနစ်ခု
-
4
သင်ခန်းစာ ၃: ပြောင်းလဲမှုအတွက် အတားအဆီးများ
-
5
သင်ခန်းစာ ၄: ပြောင်းလဲမှုအတွက် အသင့်ဖြစ်မှု - ပြောင်းလဲခြင်းမပြုမီ သင့်အသင့်ဖြစ်မှုကို စစ်ဆေးခြင်း။
-
6
သင်ခန်းစာ ၅: ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု အဆင့် ၈ ဆင့် - ပြောင်းလဲမှုကို ဖန်တီးရာတွင် အဆင့် ၈ ဆင့်။
-
7
သင်ခန်းစာ ၆: ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဗျူဟာ
-
8
သင်ခန်းစာ ၇: ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် တာဝန်ရှိခြင်း - ပြောင်းလဲမှုတွင် မည်သူက အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သနည်း။
-
9
သင်ခန်းစာ ၈: ADKAR ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံ - ADKAR ဖြင့် ပြောင်းလဲမှုကမ်ပိန်းများ ဖန်တီးခြင်း
-
10
သင်ခန်းစာ ၉: ပြောင်းလဲမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း
-
11
ဗဟုသုတစစ်ဆေးမှုများ- ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဗျူဟာများနှင့် အလေ့အကျင့်များ
Google 
Facebook ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံကို ပေးစွမ်းရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွတ်ကီးများကို အသုံးပြုပါသည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဤနေရာတွင် ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်မူဝါဒ ပြီးတော့ နှိပ်ခြင်းအားဖြင့် သင့်ရဲ့ privacy ကို သင်ကိုယ်တိုင် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါတယ်... တည်ဆောက်သည်