ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ PDPA ສໍາລັບຄົນເຮັດວຽກ
- ລາຍລະອຽດ
- ຫຼັກສູດ
- ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ
- ການວິຈານ
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ຫຼື ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ແມ່ນກົດໝາຍທີ່ປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງ “ບຸກຄົນທໍາມະຊາດ”, ໃຫ້ພວກເຂົາມີສິດໃນການແກ້ໄຂ, ເຂົ້າເຖິງ ຫຼືລຶບຂໍ້ມູນທີ່ສະໜອງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ອື່ນໆ ແລະ ກຳນົດບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ລວມທັງການລົງໂທດ ຖ້າອົງການບໍ່ປະຕິບັດຕາມ.
ອັນໃດຖືວ່າເປັນ “ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ”?”
- ໝາຍເລກບັດປະຈຳຕົວ, ຊື່-ນາມສະກຸນ
- ທີ່ຢູ່
- ເບີໂທລະສັບ
- ອີເມວ
- ຂໍ້ມູນທາງດ້ານການເງິນ
- ຊົນເຜົ່າ
- ສາດສະຫນາຫຼືປັດຊະຍາ
- ພຶດຕິກໍາທາງເພດ
- ປະຫວັດຄະດີອາຍາ
- ຂໍ້ມູນສຸຂະພາບ
ເຈົ້າຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວມີສິດທິອັນໃດແດ່?
- ສິດທິທີ່ຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງການ
- ສິດທິຮ້ອງຂໍການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ
- ສິດທິໃນການຮ້ອງຂໍການໂອນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ
- ສິດທິໃນການຮ້ອງຂໍແກ້ໄຂຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ
- ສິດທິຈຸດປະສົງຂອງການເກັບໃຊ້ ຫຼືເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
- ສິດທິໃນການຮ້ອງຂໍລົບຫຼືທໍາລາຍຫຼືສ້າງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວເປັນຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ສາມາດລະບຸຕົວບຸກຄົນໄດ້
- ສິດທິໃນການຮ້ອງຂໍໂຈະການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ
ຖ້າເຈົ້າບໍ່ປະຕິບັດຕາມ, ຈະມີໂທດແນວໃດ?
- ການລົງໂທດທາງແພ່ງ ການລົງໂທດທາງແພ່ງໃຫ້ຄ່າເສຍຫາຍຕົວຈິງຕໍ່ກັບຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຍ້ອນການລະເມີດ, ບວກກັບຄ່າປັບໃໝເພີ່ມອີກເຖິງສອງເທົ່າຂອງຄ່າເສຍຫາຍຕົວຈິງ.
- ການລົງໂທດທາງອາຍາ ໂທດທາງອາຍາ ລວມມີທັງຈໍາຄຸກ ແລະປັບໃໝ, ໂທດສູງສຸດແມ່ນຈໍາຄຸກ 1 ປີ ຫຼື ປັບໃໝບໍ່ເກີນໜຶ່ງລ້ານບາດ, ຫຼືທັງສອງ. ຖ້າຜູ້ກະທໍາຜິດແມ່ນບໍລິສັດ (ນິຕິບຸກຄົນ), ຄົນເຮົາອາດຈະສົງໄສວ່າໃຜຈະຖືກຈໍາຄຸກ, ເພາະວ່າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຕິດຄຸກໄດ້. ໃນກໍລະນີນີ້, ຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ອໍານວຍການ, ຫຼືບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດນັ້ນຈະຖືກຈໍາຄຸກແທນ.
- ການລົງໂທດທາງບໍລິຫານ ປັບໃໝແຕ່ 1 ລ້ານບາດ ຫາ ສູງສຸດ 5 ລ້ານບາດ. ປັບໃໝສູງສຸດ 5 ລ້ານບາດ ນຳໃຊ້ກັບການບໍ່ປະຕິບັດຕາມ PDPA ກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້, ການເປີດເຜີຍ, ຫຼືການໂອນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວທີ່ລະອຽດອ່ອນໄປຕ່າງປະເທດ. ການລົງໂທດທາງບໍລິຫານນີ້ແມ່ນແຍກຕ່າງຫາກຈາກຄວາມເສຍຫາຍທາງແພ່ງແລະທາງອາຍາ.
ຂອບໃຈຂໍ້ມູນຈາກ: Personal Data Protection Act B.E. 2562
- 1 ດາວໂຫລດອຸປະກອນການຮຽນ: PDPA
- 2 ບົດຮຽນທີ 1: ທີ່ມາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ B.E. 2562
- 3 ບົດຮຽນທີ 2: ເນື້ອແທ້ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ B.E. 2562
- 4 ບົດຮຽນທີ 3: ສິດທິຂອງເຈົ້າຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
- 5 ບົດຮຽນທີ 4: ການເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ການເກັບກຳ ແລະ ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
- 6 ບົດຮຽນທີ 5: ການລົງໂທດ
- 7 ບົດຮຽນທີ 6: ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງກະກຽມຫຍັງແດ່
- 8 ບົດຮຽນທີ 7: ການປະເມີນຜົນກະທົບຂອງ PDPA
- 9 ດາວໂຫລດຕົວຢ່າງເອກະສານ PDPA
- 10 ການທົດສອບ: ການທົດສອບເພື່ອວັດແທກຄວາມຮູ້ພື້ນຖານແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງ PDPA
-
ເຂົ້າໃຈຕົ້ນກຳເນີດ ແລະເນື້ອແທ້ຂອງ PDPA ຮູ້ກົດໝາຍ PDPA ຢ່າງລະອຽດສໍາລັບການປະຕິບັດທີ່ຖືກຕ້ອງ
-
ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສິດທິຂອງເຈົ້າຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ ຮັບຮູ້ ແລະປົກປ້ອງສິດຂອງຕົນເອງ ແລະຜູ້ອື່ນ.
-
ຮຽນຮູ້ຫຼັກການຂອງການເກັບກໍາ, ເກັບກໍາ, ແລະເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ. ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນຢ່າງຖືກກົດໝາຍ ແລະປອດໄພ
-
ຈົ່ງຮູ້ເຖິງການລົງໂທດຂອງ PDPA ຮັບຮູ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເສຍຫາຍ
-
ກະກຽມອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານເພື່ອປະຕິບັດຕາມ PDPA ເຂົ້າໃຈການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ອົງການຂອງທ່ານຕ້ອງການກະກຽມສໍາລັບ
-
ປະເມີນຜົນກະທົບຂອງ PDPA ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ວິເຄາະແລະຈັດການຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
-
ເພີ່ມຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ ສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ
-
ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍ ເຮັດວຽກຢ່າງປອດໄພ ແລະຫຼີກລ້ຽງການຟ້ອງຮ້ອງ.
-
ພະນັກງານທັງໝົດໃນອົງກອນ ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເກັບກໍາ, ການນໍາໃຊ້ຫຼືເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ.
-
ຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຄຸມງານ ເພື່ອກວດກາການດໍາເນີນງານຂອງທີມງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບ PDPA
-
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ ຫຼືຜູ້ປະກອບການ ທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍ PDPA
-
HR, IT, Marketing, ບຸກຄະລາກອນທາງດ້ານກົດໝາຍ ເຊິ່ງມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນແລະການສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບ PDPA ພາຍໃນອົງການ
-
ປະຊາຊົນທົ່ວໄປ ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າໃຈສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າແລະວິທີການປະຕິບັດເປັນເຈົ້າຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ
ພວກເຮົາໃຊ້ຄຸກກີ້ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ໃຫ້ປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ດີຂຶ້ນໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມໄດ້ທີ່ນີ້. ນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ທ່ານສາມາດຈັດການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເອງໄດ້ໂດຍການຄລິກໃສ່... ຕັ້ງຄ່າ