ດິຈິຕອລ ຄູ່ຮ່ວມງານການຮຽນຮູ້
Upskilling ແລະ reskilling ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ
FastLearn10x ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈັດການການຮຽນຮູ້. ພວກເຮົານໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການຮຽນຮູ້, ສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງໄວທີ່ສຸດກັບຄວາມຮູ້ການເຮັດວຽກທີ່ສໍາຄັນ. ພວກເຮົາຍັງສ້າງປະສົບການການຮຽນຮູ້ດິຈິຕອນທີ່ງ່າຍດາຍ, ມີອໍານາດ, ແລະສາມາດວັດແທກໄດ້.
ພະນັກງານສາມາດເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃນທັນທີເພື່ອເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໂດຍບໍ່ມີການລໍຖ້າການຝຶກອົບຮົມ
ເລືອກທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຕາມຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານແລະ
ຄວາມມັກສ່ວນຕົວ
ອອກແບບ ແລະຈັດການການຮຽນຮູ້ແບບປະສົມ
ລະຫວ່າງກອງປະຊຸມຢູ່ໃນສະຖານທີ່ແລະອອນໄລນ໌
ຮຽນຮູ້ຜ່ານບົດຮຽນສັ້ນ, ຫຍໍ້ໆທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ທັນທີ.
ຫຼືເລືອກຮຽນພຽງແຕ່ບົດຮຽນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃຊ້ກ່ອນ.
ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ຫຼາຍ, ມັນບໍ່ໄດ້ພາລະສະຫມອງຂອງທ່ານ.
ເອົາຄືນບໍ່ຈຳກັດດ້ວຍການອັບເດດເນື້ອຫາໃໝ່
ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາການຈັດຕັ້ງ ແລະການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ
ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອົງກອນແຕ່ເພີ່ມຈໍານວນພະນັກງານ.
ທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງການຮຽນຮູ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າແລະບໍ່ຈໍາກັດຊົ່ວໂມງຮຽນ.
ພວກເຮົາມີທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນການອອກແບບ.
ເສັ້ນທາງ ແລະລະບົບການຮຽນຮູ້ຂອງອົງກອນຂອງທ່ານ
ພວກເຮົາມີທີມງານມືອາຊີບທີ່ສາມາດອອກແບບແລະສ້າງ e-learning.
ສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດ
ການແກ້ໄຂຂອງພວກເຮົາ
ວິທີແກ້ໄຂຂອງພວກເຮົາ
ບໍລິການຝຶກອົບຮົມ
ບໍລິການຈັດການການຮຽນຮູ້ຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາສາມາດອອກແບບການຮຽນຮູ້ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າແລະສາມາດສ້າງເສັ້ນທາງການຮຽນຮູ້ແບບປະສົມປະສານ.
- ອອກແບບຫຼັກສູດທີ່ແກ້ໄຂບັນຫາຂອງອົງກອນໂດຍກົງ.
- ສ້າງປະໂຫຍດຈາກການຮຽນຮູ້ຜ່ານກອງປະຊຸມລະດັບໂລກ
- ປ່ຽນການຮຽນຮູ້ໄປສູ່ຜົນທາງທຸລະກິດທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້
- ຊຸກຍູ້ເສັ້ນທາງເຕີບໂຕດ້ານອາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ
E-Learning ສໍາລັບທຸລະກິດ
ຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ທີ່ຖືກອອກແບບມາສະເພາະສໍາລັບຄົນເຮັດວຽກສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້ໃນເວທີ Fastlearn10x ຫຼືປະສົມປະສານເຂົ້າໃນ LMS ຂອງອົງການຂອງເຈົ້າ (ໃບອະນຸຍາດການຮຽນຮູ້).
- ພະນັກງານ Upskill & Reskill ເພື່ອກຽມພ້ອມສໍາລັບໂລກທຸລະກິດໃຫມ່
- ພັດທະນາທັກສະຂອງພະນັກງານດ້ວຍມາດຕະຖານດຽວກັນໃນທົ່ວອົງການ.
- ສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ.
- ປະຫຍັດເງິນແລະມີການຄວບຄຸມທີ່ດີກວ່າກ່ຽວກັບງົບປະມານການພັດທະນາມະນຸດ.
ຜູ້ສ້າງການຮຽນຮູ້ດິຈິຕອນ
ອອກແບບ eLearning ສະເພາະວິສາຫະກິດ. ສ້າງປະສົບການການຮຽນຮູ້ດິຈິຕອນຂອງທ່ານເອງ. ເສີມຂະຫຍາຍການຮຽນຮູ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາເມື່ອທຽບກັບຈໍານວນຜູ້ຮຽນແລະການເຂົ້າເຖິງການຮຽນຮູ້ບໍ່ຈໍາກັດ.
- ປ່ຽນຄວາມຮູ້ຂອງອົງກອນໃຫ້ເປັນຊັບສິນດິຈິຕອນ
- ຍົກລະດັບການຮຽນຮູ້ໃນຍຸກດິຈິຕອນ. ຮຽນຮູ້ທຸກບ່ອນ, ທຸກເວລາ, ໃນອຸປະກອນໃດກໍໄດ້.
- ແກ້ໄຂບັນຫາແລະຕອບສະຫນອງສິ່ງທ້າທາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໂດຍກົງ.
- ລົງທຶນຄັ້ງດຽວ, ຮຽນຊ້ຳບໍ່ຈຳກັດ, ຄຸ້ມຄ່າໃນໄລຍະຍາວ.
ລະບົບການຈັດການການຮຽນຮູ້
ສ້າງລະບົບການຮຽນຮູ້ອອນໄລນ໌ທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້ດ້ວຍໜ້າທີ່ການໃຊ້ງານທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ງ່າຍດາຍ; ທ່ານສາມາດຈັດການທຸກໆຂັ້ນຕອນດ້ວຍຕົວທ່ານເອງໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີທີມງານໄອທີ.
- ສູນການຮຽນຮູ້ຂອງອົງກອນ, ຈັດການງ່າຍ, ຄົບຊຸດໃນລະບົບດຽວ
- ຍົກລະດັບການຮຽນຮູ້ຈາກ "ການຝຶກອົບຮົມ" ເປັນ "ປະສົບການດິຈິຕອນ"
- ປັບແຕ່ງຄຸນສົມບັດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດຂອງອົງກອນຂອງທ່ານ
- ຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານຂອງພະແນກ IT, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດສຸມໃສ່ວຽກງານທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ການຮຽນຮູ້ແບບປະສົມ
ອອກແບບເສັ້ນທາງການຮຽນຮູ້ແບບປະສົມປະສານໂດຍການລວມເອົາຈຸດແຂງຂອງການຮຽນຮູ້ຜ່ານເວທີທີ່ຜູ້ຮຽນສາມາດເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ໄດ້ທຸກເວລາ, ທຸກບ່ອນ, ດ້ວຍການຮຽນຮູ້ໃນຫ້ອງຮຽນທີ່ເນັ້ນໃສ່ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ເສີມດ້ວຍເຄື່ອງມືການຮຽນຮູ້ອື່ນໆ.
ຂັ້ນຕອນ 1
ຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານທີ່ສໍາຄັນຜ່ານບົດຮຽນວິດີໂອສັ້ນໃນເວທີ Fastlearn10x.
ນັກຮຽນສາມາດທົບທວນ ແລະຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2
ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຜ່ານກອງປະຊຸມ ແລະ ກິດຈະກໍາ Active Learning ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮຽນສາມາດຫັນປ່ຽນຄວາມຮູ້ໄປສູ່ການປະຕິບັດ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3
ການຮຽນຮູ້ແມ່ນເຮັດຜ່ານການມອບໝາຍ ຫຼືໂດຍການໃຫ້ນັກຮຽນເຮັດໂຄງການເພື່ອພັດທະນາວຽກງານຂອງຕົນເອງ. ຈຸດປະສົງຫຼັກແມ່ນເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນສາມາດນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສ້າງຜົນໄດ້ຮັບ ແລະ ຜົນສຳເລັດທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ.
ຂັ້ນຕອນ 4
ຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າຂອງໂຄງການໃນຮູບແບບ Live Section ຫຼື Metaverse, ເຊິ່ງນັກຮຽນນຳສະເໜີຜົນໂຄງການ ແລະ ແລກປ່ຽນທັດສະນະເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ພ້ອມກັບການຮັບຄຳແນະນຳຈາກທີມສອນ.
ຂັ້ນຕອນ 5
ປະເມີນຜົນ ແລະ ສະຫຼຸບຜົນການຮຽນຂອງຫຼັກສູດທັງໝົດ ໃນຮູບແບບຂອງ Learning Dashboard ແລະ ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ E-Certificate ສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນການຮຽນຮູ້.
ສົມວິມອນ ຈອມມະນີ
ຜູ້ຈັດການ L&D
ມີຄວາມຊໍານານໃນຫົວຂໍ້ທີ່ກໍາລັງສອນແລະສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ.
ແລະມີການປັບປຸງຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມ.
ເປີດສະເໝີ, ຮັກສາການຮຽນຮູ້ໃນປະຈຸບັນ
Warodom Subcharoen
ຜູ້ຈັດການການຮຽນຮູ້ດິຈິຕອນ
ຫຼັກສູດດັ່ງກ່າວໄດ້ກ່າວເຖິງຄວາມຕ້ອງການຂອງການເຮັດວຽກໃນຍຸກທີ່ທັນສະໄຫມແລະສາມາດນໍາໄປໃຊ້ໃນຊີວິດຈິງໄດ້. ມີອຸປະກອນ ແລະ ອຸປະກອນການສອນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ຫຼັງຈາກຫ້ອງຮຽນ, ມີຊ່ອງທາງສໍາລັບຄໍາຖາມຫຼືແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ສະເຫມີ.
ສຸພານຸວົງ ເອມງາມ
ຜູ້ຈັດການ HR
ພວກເຮົາມີທີມງານທີ່ມີຄຸນນະພາບແລະພວກເຮົາມີຫຼັກສູດທີ່ທັນສະ ໄໝ ແລະສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິຫານທັງສອງ.
ແລະພະນັກງານແມ່ນດີຫຼາຍ
Google 
ເຟສບຸກ