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课程: ยกระดับผู้จัดการสู่ผู้นำทีมแห่งอนาคต Ne...
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提升管理者能力,使其成为未来的团队领导者:新一代管理者。

视频课程

第一课:微观管理——这种管理方式是出于好意还是恶意?

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微观管理,或者说过于细致和注重细节的管理风格,与哪种管理风格截然相反?
赋权管理
中央行政管理
自上而下的指挥管理
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在现实生活中,主管或经理不一定需要在各个方面都努力超越下属,因为不同工作所需的技能各不相同。
真的
错误的
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根据 Gartner 的研究,以下哪项是微观管理的主要影响之一?
它有助于提高效率并加快项目完成速度。
这会加剧员工的压力,并破坏上下级之间的信任。
这有助于鼓励员工更加果断,对自己的工作承担更多责任。
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根据课程统计数据,面临微观管理的员工中,有高达 69% 的人考虑过或打算辞职。
真的
错误的
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根据哈佛商学院的说法,以下哪项是帮助管理者避免成为唠叨、过度批评的领导者的关键技巧之一?
加强各环节的文件审核力度,彻底杜绝错误。
隐藏期望值可以考验员工在实际工作环境中的敏锐度。
练习清晰地沟通期望,并利用适当的资源设定时间表。
Lesson video progress:
0%
of
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Lesson questions progress:
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5
视频课程中的问题。
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微观管理,或者说过于细致和注重细节的管理风格,与哪种管理风格截然相反?
00:01:41
在现实生活中,主管或经理不一定需要在各个方面都努力超越下属,因为不同工作所需的技能各不相同。
00:08:53
根据 Gartner 的研究,以下哪项是微观管理的主要影响之一?
00:10:11
根据课程统计数据,面临微观管理的员工中,有高达 69% 的人考虑过或打算辞职。
00:14:37
根据哈佛商学院的说法,以下哪项是帮助管理者避免成为唠叨、过度批评的领导者的关键技巧之一?

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