ကြီးကြပ်ရေးမှူးနည်းဗျူဟာများ- ကြီးကြပ်ရေးမှူးအသစ်များ သိထားရန်လိုအပ်သော နည်းစနစ်များစုစည်းမှု။
- Description
- Curriculum
- FAQ
- Reviews
စိန်ခေါ်မှုတွေကို ကျော်လွှားပြီး ခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို တည်ဆောက်လိုက်ပါ။
မင်းကတော့ ကြီးကြပ်ရေးမှူးအသစ် ဘက်ပေါင်းစုံက စိန်ခေါ်မှုတွေကို ရင်ဆိုင်နေရပါသလား။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ တာဝန်များကို လွှဲအပ်ခြင်း သို့မဟုတ် လက်အောက်ငယ်သားများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်းအတွက် စိုးရိမ်ပူပန်နေပါသလား။ ဤအခန်းကဏ္ဍအသစ်တွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများ ချို့တဲ့ခြင်းသည် အလုပ်ကို အဟန့်အတားဖြစ်စေခြင်း၊ အဖွဲ့လိုက်ဆက်ဆံရေးကို ထိခိုက်စေခြင်း သို့မဟုတ် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ယုံကြည်မှု လျော့နည်းစေခြင်းတို့ကိုပင် ဖြစ်စေနိုင်သည်။ အဖွဲ့အစည်းများစွာက... ကြီးကြပ်ရေးမှူးအသစ် သင်ယူမှုတွင် မကြာခဏ စမ်းသပ်မှုနှင့် အမှားများ ပါဝင်လေ့ရှိပြီး နှောင့်နှေးမှုများနှင့် အကောင်းဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်ကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။
သင်တန်း “"ကြီးကြပ်ရေးမှူးနည်းဗျူဟာများ- ကြီးကြပ်ရေးမှူးအသစ်များအတွက် မရှိမဖြစ်နည်းစနစ်များ"” လက်နက်ကိုင်ဆောင်ရန် အထူးဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးအသစ် ပြည့်စုံသောချဉ်းကပ်မှုဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်မှု၏ ရှုထောင့်တိုင်းတွင် သင့်အား လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။ ၎င်းတွင် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာတွေးခေါ်မှုမှသည် အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် လမ်းညွှန်ပေးခြင်း၊ လွှဲအပ်ခြင်း၊ နည်းပြခြင်းနှင့် တည်ဆောက်မှုဆိုင်ရာတုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းကဲ့သို့သော မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်များအထိ သင့်အား လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။ စိန်ခေါ်မှုများကို ကျော်လွှားနိုင်ရန်၊ ယုံကြည်စိတ်ချရသော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်လာစေရန်၊ သင့်အဖွဲ့ကို ယုံကြည်မှုရှိရှိ လမ်းညွှန်ပေးပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့် အနာဂတ်ပြောင်းလဲမှုများအတွက် အသင့်ဖြစ်စေရန် ကူညီပေးမည့် နည်းစနစ်များနှင့် အယူအဆများကို သင်လေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
-
1
သင်ယူမှုပစ္စည်းများ- ကြီးကြပ်ရေးမှူးနည်းဗျူဟာများ -
2
ကြီးကြပ်ရေးမှူးအသစ်များအတွက် လုပ်ငန်းတာဝန်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အခန်းကဏ္ဍ -
3
ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာတွေးခေါ်မှု
-
4
ဦးထုပ်ခြောက်လုံးပုံစံကို အသုံးပြု၍ စနစ်တကျတွေးခေါ်ခြင်း။
-
5
အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အလုပ်ဦးစားပေးမှုနည်းစနစ်များ။
-
6
စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး နည်းစနစ်များ
-
7
အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်စေရန် ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ တွေးခေါ်မှုနည်းစနစ်များ (Creativity Thinking)
-
8
ကြီးကြပ်ရေးမှူးအသစ်များအတွက် အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အခန်းကဏ္ဍ
-
9
အဖွဲ့နှင့်အတူ ပြဿနာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် ဖော်ထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ နည်းစနစ်များ (ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း)။
-
10
ပြောင်းလဲရေး အေးဂျင့်တစ်ခု ဖန်တီးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်။
-
11
အဖွဲ့အောင်မြင်မှုညွှန်းကိန်းများ သတ်မှတ်ခြင်းအတွက် နည်းစနစ်များ (ရည်မှန်းချက်ချမှတ်ခြင်း)
-
12
ပဋိပက္ခများ သို့မဟုတ် ပြဿနာများကို အတူတကွ ကြုံတွေ့ရသည့်အခါ ဖြေရှင်းနည်းများ ရှာဖွေရန် အဆင့်များ။
-
13
ကွဲပြားသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပုံစံ ၄ မျိုးနှင့် အလုပ်လုပ်ရာတွင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် နည်းစနစ်များ။
-
14
အခန်းကဏ္ဍ ၄ ခုတွင် လက်အောက်ငယ်သားများအား လုပ်ငန်းတာဝန်များ ခွဲဝေပေးခြင်းဆိုင်ရာ နည်းစနစ်များ။
-
15
ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန် နည်းစနစ်များ။
-
16
လုပ်ငန်းခွင်သင်တန်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
-
17
တာဝန်များ လွှဲအပ်ခြင်း (Delegation) လုပ်ငန်းစဉ်
-
18
နောက်ဆက်တွဲလုပ်ငန်းစဉ်
-
19
နည်းပြလုပ်ငန်းစဉ်
-
20
လက်အောက်ငယ်သားများ၏ အတွေးအခေါ်ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် မေးခွန်းများမေးခြင်းဆိုင်ရာ နည်းစနစ်များ (အစွမ်းထက်သော မေးခွန်းများ)
-
21
လက်အောက်ငယ်သားများ၏ ယုံကြည်မှုကို မြှင့်တင်ပေးမည့် တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်း နည်းစနစ်များ
-
22
လှုံ့ဆော်မှုဖန်တီးရန် နည်းစနစ်များ။
-
23
အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖန်တီးနိုင်မယ့် နည်းစနစ်တွေ။
-
24
ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်အတွက် နှုတ်ဆက်နည်းစနစ်များ (Rapport)
-
25
လက်အောက်ငယ်သားများကို ချီးကျူးခြင်းဆိုင်ရာ နည်းစနစ်များ။
-
26
ဆက်ဆံရေးကို မထိခိုက်စေဘဲ လက်အောက်ငယ်သားများကို မည်သို့ဆုံးမရမည်နည်း (NVC မော်ဒယ်)
-
27
အသိပေးချက်နည်းစနစ်များ
-
28
တုံ့ပြန်ချက်နည်းစနစ်များ
-
29
လက်အောက်ငယ်သားများကို ဆွဲဆောင်ရန် နည်းစနစ်များ (Persuade)
-
30
အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေရန်အတွက် ဇာတ်လမ်းပြောပြခြင်းနည်းစနစ်များ။
-
31
ကိန်းဂဏန်းများကို ဆွဲဆောင်မှုရှိသော နည်းလမ်းဖြင့် တင်ပြရန် နည်းစနစ်များ (ဒေတာတင်ပြခြင်း)
-
32
နှလုံးသားနှင့် စိတ် (ဦးတည်ချက်) နှစ်ခုလုံးကို အောင်နိုင်သော ညွှန်ကြားချက်များပေးသည့် နည်းစနစ်။
Google 
Facebook ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံကို ပေးစွမ်းရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွတ်ကီးများကို အသုံးပြုပါသည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဤနေရာတွင် ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်မူဝါဒ ပြီးတော့ နှိပ်ခြင်းအားဖြင့် သင့်ရဲ့ privacy ကို သင်ကိုယ်တိုင် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါတယ်... တည်ဆောက်သည်