အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေ အောင်မြင်အောင် ဦးဆောင်ရတာက ထင်ထားတာထက် ပိုခက်ခဲတယ်လို့ ခံစားဖူးလား။ အဖွဲ့ဝင်တွေဟာ စိတ်အားထက်သန်မှု ဆုံးရှုံးလွယ်တယ်၊ မလိုအပ်တဲ့ ပဋိပက္ခတွေ ပေါ်ပေါက်လာတယ်၊ ဒါမှမဟုတ် ဆက်သွယ်ရေးက ခေါင်းကိုက်စရာ ဖြစ်လာတယ်။ ဒီပြဿနာတွေဟာ စွမ်းရည် ဒါမှမဟုတ် အလုပ်နည်းစနစ်တွေကြောင့် မဟုတ်ဘဲ... လို့ခေါ်တဲ့ ကွာဟချက်ကနေ စတင်တာပါ။ “"စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်" ဒါဟာ ခေတ်သစ်ခေါင်းဆောင်တွေအတွက် အရေးအကြီးဆုံး အရည်အချင်းပါပဲ။
ယနေ့ခေတ် ရှုပ်ထွေးပြီး အလျင်အမြန်ပြောင်းလဲနေသော ကမ္ဘာကြီးတွင် "အလုပ်" တွင်သာ ကျွမ်းကျင်သော ခေါင်းဆောင်များသည် ခိုင်မာပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော အဖွဲ့များကို တည်ဆောက်နိုင်တော့မည် မဟုတ်ပါ။ အဖွဲ့အစည်းများသည် အရည်အချင်းရှိသူများကို ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ခြင်းဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ရှိခြင်း... စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည် ဒါမှမဟုတ် EQ (စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်) က ဒီအတားအဆီးတွေကို ကျော်လွှားဖို့ ကူညီပေးမယ့် အဖြေတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
"စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အသိဉာဏ်ဖြင့် ဦးဆောင်ခြင်း" သင်တန်းသည် သီအိုရီသင်တန်းတစ်ခုသာမက သင့်စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အသိဉာဏ်ကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် ခရီးတစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါသည်။ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည် ဒီသင်တန်းက သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စိတ်ခံစားချက်တွေကို နားလည်ပြီး စီမံခန့်ခွဲနည်း (ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် သိရှိနားလည်ခြင်း) ကနေ တခြားသူတွေနဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ဆက်ဆံရေးကို နားလည်ပြီး တည်ဆောက်နည်း (စာနာနားလည်မှုနဲ့ လူမှုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်) အထိ နက်နဲပြီး လက်တွေ့ကျတဲ့ သင်ခန်းစာ ၉ ခုကတစ်ဆင့် စနစ်တကျ သင်ကြားပေးပါတယ်။ ဒါက သင့်ကို လူတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ပေးတဲ့၊ သူတို့ကို လှုံ့ဆော်ပေးတဲ့၊ သူတို့ရဲ့အဖွဲ့တွေကို စစ်မှန်တဲ့အောင်မြင်မှုဆီ တွန်းအားပေးတဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အဖြစ် ပြောင်းလဲပေးပါလိမ့်မယ်။
သင့်ရဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကို ပြောင်းလဲဖို့၊ ခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ဖို့နဲ့ သင့်ရဲ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ တိုးတက်မှုကို မောင်းနှင်ဖို့ ပြင်ဆင်ပါ... စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်
-
1
သင်ယူမှုပစ္စည်းကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ- စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အသိဉာဏ်ဖြင့် ဦးဆောင်ခြင်း- စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အသိဉာဏ်ဖြင့် ခေါင်းဆောင်မှုကို ပြောင်းလဲခြင်း။ -
2
သင်ခန်းစာ ၁: ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည် (EQ) -
3
သင်ခန်းစာ ၂: EQ ၏ အစိတ်အပိုင်း ၅ ခု (Daniel Goleman)
-
4
သင်ခန်းစာ ၃: ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် သိရှိနားလည်ခြင်း (EQ1) - ကိုယ့်ရဲ့ စိတ်ခံစားချက်တွေကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း။
-
5
သင်ခန်းစာ ၄: ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ထိန်းညှိခြင်း (EQ2)
-
6
သင်ခန်းစာ ၅: လှုံ့ဆော်မှု (EQ3) – ပင်ကိုယ်လှုံ့ဆော်မှု- ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အားပေးခြင်း
-
7
သင်ခန်းစာ ၆: စာနာမှု (EQ4) – အခြားသူများ၏ စိတ်ခံစားချက်များကို နားလည်ခြင်း။
-
8
သင်ခန်းစာ ၇: လူမှုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်များ (EQ5)
-
9
သင်ခန်းစာ ၈ : လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှုတွင် EQ ခေါင်းဆောင်မှု
-
10
သင်ခန်းစာ ၉: ဆင်ခြင်တွေးတောခြင်းနှင့် EQ လုပ်ဆောင်မှုအစီအစဉ်
-
11
ဗဟုသုတစစ်ဆေးမှုများ- စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဖြင့် ဦးဆောင်ခြင်း
Google 
Facebook ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံကို ပေးစွမ်းရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွတ်ကီးများကို အသုံးပြုပါသည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဤနေရာတွင် ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်မူဝါဒ ပြီးတော့ နှိပ်ခြင်းအားဖြင့် သင့်ရဲ့ privacy ကို သင်ကိုယ်တိုင် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါတယ်... တည်ဆောက်သည်