ຕະຫຼອດອາຊີບການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນວິສາຫະກິດເອກະຊົນ, ລັດ, ແລະ ລັດວິສາຫະກິດ, ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າ "ການຮຽນຮູ້ທີ່ມີປະສິດທິພາບ" ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮຽນສາມາດນຳໃຊ້ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຮຽນຮູ້ໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດ້ວຍປະສົບການຂອງຂ້ອຍໃນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການຝຶກສອນ, ແລະ ການອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ຂ້ອຍອອກແບບປະສົບການການຮຽນຮູ້ແບບມີສ່ວນຮ່ວມຜ່ານກິດຈະກຳ, ເຄື່ອງມືຕ່າງໆເຊັ່ນ: ບັດຝຶກສອນ, ເກມກະດານ, ແລະ gamification. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທຸກຄົນຮຽນຮູ້ໂດຍການລົງມືເຮັດ, ພັດທະນາທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງໝັ້ນໃຈ, ແລະ ເຕີບໂຕຢ່າງຍືນຍົງກັບອົງກອນ.