ຫຼັກສູດ
ຄໍສຮຽນ: ກ້າວເຂົ້າສູ່ບົດບາດຂອງຜູ້ນຳທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງ.
ເຂົ້າສູ່ລະບົບ

ຫຼັກສູດ

ກາຍເປັນຜູ້ນຳທີມທີ່ມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈສູງ

ໂມດູນທີ 1: ການເປັນຜູ້ນຳຂອງມະນຸດ - ຫຼາຍກວ່າການເປັນຜູ້ນຳ, ມັນກ່ຽວກັບການເປັນມະນຸດ (1 ຊົ່ວໂມງ 57 ນາທີ)

0/13

ໂມດູນທີ 2: ຄວາມໄວຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈສຳລັບທີມງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ - ການສ້າງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງດ້ວຍພະລັງຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ (1 ຊົ່ວໂມງ 40 ນາທີ)

0/10

ໂມດູນທີ 3: ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ (60 ນາທີ)

0/7

ໂມດູນ 4: ການຄຸ້ມຄອງທີມງານຜ່ານຄວາມປອດໄພທາງຈິດໃຈ: ການສ້າງພື້ນທີ່ທີ່ປອດໄພສຳລັບທີມງານເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ (1 ຊົ່ວໂມງ 4 ນາທີ)

0/10
ມັນເປັນຫວຍ.

ບົດຮຽນທີ 3: ອົງປະກອບຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ

1 / 2
ອີງຕາມຄໍານິຍາມຂອງຜູ້ເວົ້າ, ຂໍ້ໃດຕໍ່ໄປນີ້ອະທິບາຍຄວາມໝາຍຂອງຄໍາວ່າ "ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ" ໄດ້ດີທີ່ສຸດ?
ການສ້າງອຳນາດແມ່ນຂະບວນການຂອງການໃຫ້ສິດອຳນາດແກ່ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງໃນການເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ.
ຄວບຄຸມ, ຫຼື ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານຂອງຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາ.
ສັນຍາ ແມ່ນ ສັນຍາທີ່ມີການແລກປ່ຽນຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
Submit Continue to video
Rewatch
Skip
2 / 2
ປັດໄຈຫຼັກທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສຳເລັດທາງທຸລະກິດໃນການສ້າງທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດແມ່ນຫຍັງ?
ຍຸດທະສາດ x ງົບປະມານ x ການປະຕິບັດ
ຍຸດທະສາດ x ການປະຕິບັດ x ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ
ຄວາມເປັນຜູ້ນຳ x ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ x ຄວາມໄວ
Submit Continue to video
Rewatch
Skip
ຄວາມຄືບໜ້າວິດີໂອຂອງບົດຮຽນ:
0%
ຈາກ
100%
ຄວາມຄືບໜ້າຄຳຖາມຂອງບົດຮຽນ:
0
/
2
ຄໍາຖາມໃນບົດຮຽນວິດີໂອ
00:01:37
ອີງຕາມຄໍານິຍາມຂອງຜູ້ເວົ້າ, ຂໍ້ໃດຕໍ່ໄປນີ້ອະທິບາຍຄວາມໝາຍຂອງຄໍາວ່າ "ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ" ໄດ້ດີທີ່ສຸດ?
00:08:30
ປັດໄຈຫຼັກທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສຳເລັດທາງທຸລະກິດໃນການສ້າງທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດແມ່ນຫຍັງ?