HR Value For Middle Management การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหารระดับกลาง

หนึ่งในบทบาทสำคัญของผู้จัดการ หรือ ผู้บริหารระดับกลางในองค์กร คือการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ โดยมีจุดมุ่งหมายสำคัญคือการใช้ “ทุนมนุษย์” (Human Capital) เพื่อบรรลุเป้าหมายตามวิสัยทัศน์ขององค์กร และสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันมิติต่างๆ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้จัดการทุกท่านต้องมีความรู้ ความเข้าใจใน “ทรัพยากรมนุษย์” ที่เป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ รวมไปถึงกลยุทธ์ในการสร้างคุณค่าจากการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นั่นก็เพราะองค์กรจะไม่เดินหน้าไปได้ไกลกว่าศักยภาพของคน คุณภาพของคนจึงสะท้อนการเติบโตในระยะยาวขององค์กร