ຄໍາຖາມໃນບົດຮຽນວິດີໂອ
00:00:49
ການຄຸ້ມຄອງແບບຈຸນລະພາກ, ຫຼື ແບບການຄຸ້ມຄອງທີ່ລະອຽດອ່ອນ ແລະ ເນັ້ນໃສ່ລາຍລະອຽດຫຼາຍເກີນໄປ, ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບແບບການຄຸ້ມຄອງອື່ນໃດ?
00:01:41
ໃນສະຖານະການຕົວຈິງ, ຜູ້ຄວບຄຸມ ຫຼື ຜູ້ຈັດການບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງພະຍາຍາມທີ່ຈະເຮັດໄດ້ດີກ່ວາຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາໃນທຸກດ້ານ, ຍ້ອນວ່າທັກສະທີ່ຕ້ອງການສຳລັບວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນແຕກຕ່າງກັນ.
00:08:53
ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Gartner, ຂໍ້ໃດຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນຜົນກະທົບຫຼັກຂອງການຄຸ້ມຄອງແບບຈຸນລະພາກ?
00:10:11
ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກບົດຮຽນ, ອັດຕາສ່ວນສູງ (69 ເປີເຊັນ) ຂອງພະນັກງານທີ່ປະເຊີນກັບການຄຸ້ມຄອງຈຸລະພາກໄດ້ພິຈາລະນາ ຫຼື ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
00:14:37
ອີງຕາມໂຮງຮຽນທຸລະກິດຮາວາດ, ເຕັກນິກໃດຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນເຕັກນິກຫຼັກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການຫຼີກລ່ຽງການເປັນຜູ້ນຳທີ່ມັກຈົ່ມ ແລະ ວິພາກວິຈານຫຼາຍເກີນໄປ?
Google 
ເຟສບຸກ