ຫຼັກສູດ
ຄໍສຮຽນ: Growth Mindset for Digital Workplace tai...
ເຂົ້າສູ່ລະບົບ

ຫຼັກສູດ

Growth Mindset ສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກດິຈິຕອລ: ກ້າວໄປສູ່ອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກດ້ວຍແນວຄິດການເຕີບໂຕ.

Growth Mindset ສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກດິຈິຕອນ

0/9
ມັນເປັນຫວຍ.

ບົດຮຽນທີ 3: ການຂະຫຍາຍຕົວ Vs. Fixed Mindset – ແນວຄວາມຄິດການເຕີບໂຕ ແລະແນວຄິດຄົງທີ່

1 / 2
ເມື່ອປະເຊີນກັບບັນຫາ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ, ຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດແບບຄົງທີ່ມັກຈະເກີດພຶດຕິກຳແບບໃດ?
ພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະໃໝ່ໆ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆທາງດ້ານສະຕິປັນຍາ.
ເສຍພະລັງງານໄປກັບການໂທດທຸກຢ່າງທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບຕົວເຈົ້າ; ກາຍເປັນຄົນອ່ອນແອ ແລະ ທໍ້ຖອຍໃຈໄດ້ງ່າຍ.
ຂ້ອຍໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈຈາກບັນຫາຕ່າງໆເພື່ອເລັ່ງການພັດທະນາສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍ ແລະ ບັນລຸຜົນສຳເລັດ.
2 / 2
ຄົນທີ່ມີແນວຄິດການເຕີບໂຕມີທັດສະນະຕໍ່ "ຄໍາແນະນໍາ" ແນວໃດ?
ມັນຖືກເບິ່ງວ່າເປັນກະຈົກທີ່ສະທ້ອນເຖິງຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ເຊິ່ງສາມາດວິເຄາະເພື່ອພັດທະນາທ່າແຮງຂອງຄົນເຮົາ.
ພວກເຂົາເຫັນວ່າມັນເປັນການວິພາກວິຈານທີ່ໜ້າອັບອາຍ, ໜ້າອາຍ ແລະ ຫຼຸດຄຸນຄ່າ.
ພວກເຂົາເຫັນວ່າມັນເປັນອຸປະສັກທີ່ຈະເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານຂອງພວກເຂົາ.
ຄວາມຄືບໜ້າວິດີໂອຂອງບົດຮຽນ:
0%
ຈາກ
100%
ຄວາມຄືບໜ້າຄຳຖາມຂອງບົດຮຽນ:
0
/
2
ຄໍາຖາມໃນບົດຮຽນວິດີໂອ
00:03:18
ເມື່ອປະເຊີນກັບບັນຫາ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ, ຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດແບບຄົງທີ່ມັກຈະເກີດພຶດຕິກຳແບບໃດ?
00:04:13
ຄົນທີ່ມີແນວຄິດການເຕີບໂຕມີທັດສະນະຕໍ່ "ຄໍາແນະນໍາ" ແນວໃດ?

ພວກເຮົາໃຊ້ຄຸກກີ້ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ໃຫ້ປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ດີຂຶ້ນໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມໄດ້ທີ່ນີ້. ນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ທ່ານສາມາດຈັດການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເອງໄດ້ໂດຍການຄລິກໃສ່... ຕັ້ງຄ່າ

Privacy Preferences

ທ່ານສາມາດເລືອກການຕັ້ງຄ່າຄຸກກີຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍການເປີດໃຊ້ ຫຼື ປິດໃຊ້ງານຄຸກກີແຕ່ລະປະເພດຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ຍົກເວັ້ນຄຸກກີທີ່ຈຳເປັນ.

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save