เนื้อหาบทเรียน
คอร์ส: นำตัวเองสู่การเป็นพนักงานศักยภาพสูง Self...
เข้าสู่ระบบ

เนื้อหาบทเรียน

นำตัวเองสู่การเป็นพนักงานศักยภาพสูง Self-Leadership for High Performers

Module 2 : Growth Mindset for Digital Workplace ทะยานสู่การทำงานในอนาคตด้วยกรอบความคิดแบบเติบโต (40 นาที)

0/9
บทเรียนวิดีโอ

Lesson 3 : Growth Vs. Fixed Mindset – กรอบความคิดแบบเติบโตและกรอบความคิดแบบยึดติด

1 / 2
เมื่อเจอปัญหาและอุปสรรคมารุมเร้า คนที่มีกรอบความคิดแบบยึดติด (Fixed Mindset) มักจะมีพฤติกรรมอย่างไร?
พยายามหาความรู้และความสามารถใหม่ๆ เพิ่มขึ้นเพื่อแก้ปัญหาด้วยปัญญา
เสียพลังงานไปกับการโทษสิ่งต่างๆ รอบตัว อ่อนแอ และท้อแท้ได้ง่าย
ได้รับแรงบันดาลใจจากปัญหาเพื่อเร่งสปีดพัฒนาตนเองให้สำเร็จ
2 / 2
คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) มีมุมมองต่อ "คำแนะนำ" อย่างไร?
มองว่าเป็นเหมือนกระจกสะท้อนข้อบกพร่อง เพื่อนำมาวิเคราะห์และพัฒนาศักยภาพของตนเอง
มองว่าเป็นการวิจารณ์ที่ทำให้รู้สึกเสียหน้า อับอาย และถูกลดทอนคุณค่า
มองว่าเป็นอุปสรรคที่จะมาคุกคามเสถียรภาพและความมั่นคงในการทำงานของตนเอง
ความคืบหน้าในการดูวิดีโอบทเรียน :
0%
จาก
100%
ความคืบหน้าในการตอบคำถาม :
0
/
2
คำถามในวิดีโอบทเรียน
00:03:18
เมื่อเจอปัญหาและอุปสรรคมารุมเร้า คนที่มีกรอบความคิดแบบยึดติด (Fixed Mindset) มักจะมีพฤติกรรมอย่างไร?
00:04:13
คนที่มีกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) มีมุมมองต่อ "คำแนะนำ" อย่างไร?

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า