เนื้อหาบทเรียน
คอร์ส: ทักษะคนทำงานมืออาชีพในยุคดิจิทัล Power S...
เข้าสู่ระบบ

เนื้อหาบทเรียน

ทักษะคนทำงานมืออาชีพในยุคดิจิทัล Power Skills For Professional

Module 1 : Survival Mindset ชุดความคิดที่ทำให้คุณอยู่รอดในศตวรรษที่ 21st (2 ชั่วโมง 09 นาที)

0/24

Module 2 : Exponential Officer ทะยานสู่การเป็นสตรองเวิร์คเกอร์ในศตวรรษแห่งโอกาสและความท้าทาย (3 ชั่วโมง 18 นาที)

0/15
บทเรียนวิดีโอ

Lesson 1 : The Future of Work – งานในอนาคตเป็นอย่างไร

1 / 5
ตามรายงานของสภาเศรษฐกิจโลก (WEF) ตำแหน่งงานในอันดับที่ 1 ที่คาดว่าจะมีความสำคัญและเติบโตอย่างมากในตลาดแรงงานอนาคตคือข้อใด?
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการความยั่งยืน (Sustainability Specialist)
ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI และการเรียนรู้ของเครื่องจักร (AI and Machine Learning Specialist)
นักวิเคราะห์ความปลอดภัยด้านไอที (Information Security Analyst)
2 / 5
ตำแหน่งงานอย่างเจ้าหน้าที่ป้อนข้อมูล (Data Entry) และพนักงานแคชเชียร์ จัดอยู่ในกลุ่มงานที่มีแนวโน้มจะค่อย ๆ ลดความจำเป็นและหายไปจากตลาดแรงงานในอนาคต
True
False
3 / 5
ข้อมูลจากเวิลด์เอคิวโนมิกฟอรั่มระบุว่า มีตัวเลขราว 800 ล้านอัตรากำลังคนที่อาจถูกทดแทนด้วยระบบออโตเมชั่นภายในปี 2030 ซึ่งพนักงานกลุ่มนี้จำเป็นต้องรีบรีสกิลใหม่เพื่อเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน
True
False
4 / 5
ตามข้อมูลจาก Deloitte ใน 7 ปัจจัยที่เข้ามาดิสรัปงานในอนาคต ได้ระบุถึงสัดส่วนความล้าสมัยของทักษะการทำงานไว้ว่าอย่างไร?
ทักษะทั้งหมดที่เรียนมาจะใช้ได้ตลอดชีพโดยไม่ต้องรีสกิลใหม่
ครึ่งหนึ่งของทักษะที่มีอยู่จะใช้การไม่ได้ภายในระยะเวลา 2 ปีครึ่งถึง 5 ปี
ทักษะการทำงานจะเสื่อมค่าลงเพียง 10 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นตลอดอายุการทำงาน
5 / 5
รูปแบบการจ้างงานหรือคนทำงานในอนาคตตามเนื้อหาในบทเรียน จะถูกแบ่งออกเป็นกี่รูปแบบหลัก ๆ?
2 รูปแบบ
3 รูปแบบ
5 รูปแบบ
ความคืบหน้าในการดูวิดีโอบทเรียน :
0%
of
100%
ความคืบหน้าในการตอบคำถาม :
0
/
5
คำถามในวิดีโอบทเรียน
00:08:08
ตามรายงานของสภาเศรษฐกิจโลก (WEF) ตำแหน่งงานในอันดับที่ 1 ที่คาดว่าจะมีความสำคัญและเติบโตอย่างมากในตลาดแรงงานอนาคตคือข้อใด?
00:11:57
ตำแหน่งงานอย่างเจ้าหน้าที่ป้อนข้อมูล (Data Entry) และพนักงานแคชเชียร์ จัดอยู่ในกลุ่มงานที่มีแนวโน้มจะค่อย ๆ ลดความจำเป็นและหายไปจากตลาดแรงงานในอนาคต
00:17:42
ข้อมูลจากเวิลด์เอคิวโนมิกฟอรั่มระบุว่า มีตัวเลขราว 800 ล้านอัตรากำลังคนที่อาจถูกทดแทนด้วยระบบออโตเมชั่นภายในปี 2030 ซึ่งพนักงานกลุ่มนี้จำเป็นต้องรีบรีสกิลใหม่เพื่อเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน
00:18:47
ตามข้อมูลจาก Deloitte ใน 7 ปัจจัยที่เข้ามาดิสรัปงานในอนาคต ได้ระบุถึงสัดส่วนความล้าสมัยของทักษะการทำงานไว้ว่าอย่างไร?
00:22:32
รูปแบบการจ้างงานหรือคนทำงานในอนาคตตามเนื้อหาในบทเรียน จะถูกแบ่งออกเป็นกี่รูปแบบหลัก ๆ?

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า