Lesson 5 : ปัจจัยภายในของการพัฒนา Ownership Mindset ให้เกิดขึ้น

1 / 3

ปัจจัยภายใน 3 ข้อที่พนักงานสามารถเริ่มต้นลงมือทำได้ด้วยตนเองเพื่อสร้าง Ownership Mindset ประกอบด้วยข้อใด?

การรอคอยคำสั่ง, การเก็บปัญหาไว้คนเดียว, และการทำงานตามหน้าที่ปกติ

ความโปรดักทีฟ/กระตือรือร้น, การเริ่มต้นสื่อสาร, และการพัฒนาตัวเองอย่างสม่ำเสมอ

การเรียกร้องสิทธิประโยชน์, การขอย้ายแผนก, และการลดภาระงานส่วนตัว

ส่งคำตอบ กลับไปที่วิดีโอบทเรียน

ดูเนื้อหาซ้ำ

ข้าม

2 / 3

จากการทำเวิร์คช็อปสะท้อนมุมมองการทำงานร่วมกัน หลายครั้งพบว่ามุมมองที่เจ้าตัวกังวลว่าคนอื่นจะมองตนเองในแง่ลบ มักจะตรงกันข้ามกับความรู้สึกจริงของเพื่อนร่วมงานที่รู้สึกขอบคุณในความใส่ใจ

True

False

ส่งคำตอบ กลับไปที่วิดีโอบทเรียน

ดูเนื้อหาซ้ำ

ข้าม

3 / 3

กิจกรรมการให้ผู้เรียนลองสวมบทบาทเป็นเพื่อนร่วมงานเพื่อตอบคำถามประเมินจุดแข็งและจุดที่ควรปรับปรุง มีเป้าหมายสำคัญเพื่อสิ่งใด?

เพื่อช่วยให้มองเห็นช่องว่าง (Gap) และเห็นคุณค่าในตัวเองเพื่อนำไปพัฒนาต่อยอด

เพื่อใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมินผลงานประจำปีของพนักงานในแผนก

เพื่อหาข้อบกพร่องของเพื่อนร่วมงานและนำไปรายงานต่อหัวหน้างาน

ส่งคำตอบ กลับไปที่วิดีโอบทเรียน

ดูเนื้อหาซ้ำ

ข้าม

ความคืบหน้าในการดูวิดีโอบทเรียน :

100%

ความคืบหน้าในการตอบคำถาม :

คำถามในวิดีโอบทเรียน