သင်ခန်းစာ ၂: ပြောင်းလဲမှုကာလများတွင် ဆက်သွယ်ရေး၏ အဓိကမူများ

1 / 3

ပြောင်းလဲမှုကာလများအတွင်း ထိရောက်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းသည် ဘာတွေပြောင်းလဲသွားသည်ကို ဖော်ပြရုံဖြင့် ရပ်တန့်မသွားသင့်ပါ။ မည်သည့်နောက်ထပ်ရှင်းလင်းချက်က အရေးကြီးသနည်း။

အဖွဲ့အစည်းပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန်အတွက် အသုံးပြုခဲ့သော စုစုပေါင်းဘတ်ဂျက်ကို ဖော်ပြပါ။

ရာထူးအသီးသီးသို့ ပြန်လည်ခန့်အပ်မည့် ဝန်ထမ်းအားလုံးစာရင်းကို ဖော်ပြပါ။

ပြောင်းလဲမှုအတွက် အကြောင်းရင်းများနှင့် အကြောင်းပြချက်နှင့် လက်ခံသူ မည်သို့လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်ကို ရှင်းပြပါ။

Submit Continue to video

Rewatch

Skip

2 / 3

ပြောင်းလဲမှုအချိန်များအတွင်း လက်ခံသူ၏ စိတ်ခံစားမှုများ အဆင်သင့်မဖြစ်ပါက ၎င်းတို့၏ ဦးနှောက်သည် အချက်အလက်များကို လက်ခံနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့် ဆက်သွယ်ရေးသည် အကြောင်းပြချက်ဖြင့် ရှင်းပြခြင်းမပြုမီ စိတ်ခံစားမှုများကို နားထောင်ခြင်းကို ဦးစားပေးသင့်သည်။

မှန်တယ်

မှားသည်

Submit Continue to video

Rewatch

Skip

3 / 3

အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း ပြောင်းလဲမှုများ ဖြစ်ပေါ်သောအခါ ဝန်ထမ်းများ၏စိတ်ထဲတွင် အဓိကမေးခွန်းမည်မျှ ထပ်ခါတလဲလဲ ပေါ်လာလေ့ရှိသနည်း။

မေးခွန်း ၂ ခု

မေးခွန်း ၃ ခု

မေးခွန်း ၅ ခု

Submit Continue to video

Rewatch

Skip

Lesson video progress:

100%

Lesson questions progress:

ဗီဒီယိုသင်ခန်းစာထဲက မေးခွန်းတွေပါ။