Unlimited Growth by Empowering Management สร้างการเติบโตแบบไร้ขีดจำกัดด้วยการบริหารแบบกระจายอำนาจ

การบริหารแบบให้ทิศทางที่ชัดเจน(Directive) อาจทำให้งานเสร็จเร็ว แต่ก็ต้องแลกมาด้วยการขาดความหลากหลาย ความสร้างสรรค์ ในทางกลับกันการบริหารแบบเสริมแรง(Supportive) เน้นสร้างสภาพแวดล้อม สนับสนุนให้ทีมงานบรรลุเป้าหมายด้วยตัวเอง แทนการเข้าไปจัดการกับทุกรายละเอียด(Micro Manage) แม้ในระยะสั้นทีมจะบรรลุเป้าหมายได้ช้ากว่า การให้ทิศทาง หรือ คำตอบที่ชัดเจนจากผู้บริหาร แต่ในระยะยาวแล้วทีมจะสามารถสร้างผลลัพธ์ที่แตกต่าง และยิ่งใหญ่กว่ามาก ซึ่งรวมถึงการเกิดขึ้นของนวัตกรรมใหม่ๆ ในองค์กรด้วย

การบริหารแบบกระจายอำนาจ (Empowering Management) จึงเป็นแนวคิด และ เครื่องมือในการบริหารที่โอบรับบริบทดิจิทัล ที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นฉับพลัน รวดเร็วอย่างมาก ภารกิจ “ทรานฟอร์เมชั่น” ที่ต้องอาศัย ความเต็มใจ , ความมั่นใจ , การมีส่วนร่วม , ความคิดสร้างสรรค์ และอื่นๆ ซึ่งทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้นได้ยากมากในการบริหารแบบดั้งเดิม ที่ใช้คำสั่ง และ อำนาจเพียงอย่างเดียว

Benefit of Learning สิ่งที่จะได้รับจากคอร์สนี้

1. เห็นความแตกต่างของผลลัพธ์จากการบริหารแบบให้ทิศทางที่ชัดเจน กับ การบริหารแบบเสริมแรง
2. ตระหนักถึงผลกระทบเชิงลบที่เกิดขึ้นกับทีมงานจากการบริหารแบบ Micro Manage
3. เข้าใจองค์ประกอบและหัวใจสำคัญของการบริหารแบบกระจายอำนาจ (Empowering Management)
4. สามารถมอบหมายงาน(Delegation) แทน การสั่งงาน(Direction) เพื่อยกระดับความเชื่อมั่น ความไว้วางใจ ในทีมงานได้
5. เสริมสร้างการสร้างบรรยากาศความปลอดภัยทางใจ ซึ่งทำให้ทีมงานมีความกล้าที่จะริเริ่มสิ่งใหม่ กล้าเรียนรู้จากความผิดพลาด และปรับตัวได้เร็ว
6. ช่วยกระตุ้นความหลากหลาย สร้างสรรค์ ของทีมงาน จากการบริหารแบบกระจายอำนาจ
7. เป็นรากฐานสำคัญของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลขององค์กรในอนาคต

Participants คอร์สนี้เหมาะสำหรับ

1. ผู้บริหารระดับกลาง
2. ผู้จัดการฝ่าย , ผู้จัดการทีม , ผู้จัดการหน่วย , ผู้จัดการสาขา
3. หัวหน้างานที่ต้องบริหารทีมงาน