Unlimited Growth by Empowering Management สร้างการเติบโตแบบไร้ขีดจำกัดด้วยการบริหารแบบกระจายอำนาจ
- รายละเอียดคอร์ส
- เนื้อหาบทเรียน
- รีวิว
การบริหารแบบให้ทิศทางที่ชัดเจน(Directive) อาจทำให้งานเสร็จเร็ว แต่ก็ต้องแลกมาด้วยการขาดความหลากหลาย ความสร้างสรรค์ ในทางกลับกันการบริหารแบบเสริมแรง(Supportive) เน้นสร้างสภาพแวดล้อม สนับสนุนให้ทีมงานบรรลุเป้าหมายด้วยตัวเอง แทนการเข้าไปจัดการกับทุกรายละเอียด(Micro Manage) แม้ในระยะสั้นทีมจะบรรลุเป้าหมายได้ช้ากว่า การให้ทิศทาง หรือ คำตอบที่ชัดเจนจากผู้บริหาร แต่ในระยะยาวแล้วทีมจะสามารถสร้างผลลัพธ์ที่แตกต่าง และยิ่งใหญ่กว่ามาก ซึ่งรวมถึงการเกิดขึ้นของนวัตกรรมใหม่ๆ ในองค์กรด้วย
การบริหารแบบกระจายอำนาจ (Empowering Management) จึงเป็นแนวคิด และ เครื่องมือในการบริหารที่โอบรับบริบทดิจิทัล ที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นฉับพลัน รวดเร็วอย่างมาก ภารกิจ “ทรานฟอร์เมชั่น” ที่ต้องอาศัย ความเต็มใจ , ความมั่นใจ , การมีส่วนร่วม , ความคิดสร้างสรรค์ และอื่นๆ ซึ่งทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้นได้ยากมากในการบริหารแบบดั้งเดิม ที่ใช้คำสั่ง และ อำนาจเพียงอย่างเดียว
Benefit of Learning สิ่งที่จะได้รับจากคอร์สนี้
- เห็นความแตกต่างของผลลัพธ์จากการบริหารแบบให้ทิศทางที่ชัดเจน กับ การบริหารแบบเสริมแรง
- ตระหนักถึงผลกระทบเชิงลบที่เกิดขึ้นกับทีมงานจากการบริหารแบบ Micro Manage
- เข้าใจองค์ประกอบและหัวใจสำคัญของการบริหารแบบกระจายอำนาจ (Empowering Management)
- สามารถมอบหมายงาน(Delegation) แทน การสั่งงาน(Direction) เพื่อยกระดับความเชื่อมั่น ความไว้วางใจ ในทีมงานได้
- เสริมสร้างการสร้างบรรยากาศความปลอดภัยทางใจ ซึ่งทำให้ทีมงานมีความกล้าที่จะริเริ่มสิ่งใหม่ กล้าเรียนรู้จากความผิดพลาด และปรับตัวได้เร็ว
- ช่วยกระตุ้นความหลากหลาย สร้างสรรค์ ของทีมงาน จากการบริหารแบบกระจายอำนาจ
- เป็นรากฐานสำคัญของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลขององค์กรในอนาคต
Participants คอร์สนี้เหมาะสำหรับ
- ผู้บริหารระดับกลาง
- ผู้จัดการฝ่าย , ผู้จัดการทีม , ผู้จัดการหน่วย , ผู้จัดการสาขา
- หัวหน้างานที่ต้องบริหารทีมงาน
-
1ดาวน์โหลดเอกสารประกอบการเรียนรู้ : Unlimited Growth by Empowering ManagementText lesson
-
2Lesson 1 : Micro Management - บริหารแบบนี้หวังดีหรือประสงค์ร้ายตัวอย่าง 15:33
-
3Lesson 2 : Directive Vs Supportive - ให้ทิศทางหรือให้การสนับสนุน18:36
-
4Lesson 3 : Empower Management - อะไรคือการบริหารแบบกระจายอำนาจ08:22
-
5Lesson 4 : Rebuilding Trust - รื้อฟื้อความเชื่อใจ14:03
-
6Lesson 5 : Psychological Safety - สร้างพื้นที่ปลอดภัยทางใจ06:43
-
7Lesson 6 : Delegation with Empower - การมอบหมายงานด้วยการกระจายอำนาจ16:01
-
8Workshop : Delegation Planing - การวางแผนการมอบหมายงานAssignment
-
9Lesson 7 : Creative Feed Forward - เทคนิคการให้คำแนะนำเพื่อสร้างการเติบโต07:24
-
10Lesson 8 : Empowering Strategy - กลยุทธ์การกระจายอำนาจ05:56
-
11Lesson 9 : Summary of Empowerment - สรุปหัวใจการบริหารแบบกระจายอำนาจ04:35
-
12Post-Test : Unlimited Growth by Empowering Management10 questions
- ผู้บริหารระดับกลาง
- ผู้จัดการฝ่าย , ผู้จัดการทีม , ผู้จัดการหน่วย , ผู้จัดการสาขา
- หัวหน้างานที่ต้องบริหารทีมงาน