Train The Trainer การพัฒนาทักษะการเป็นผู้สอนงานในองค์กร
- รายละเอียดคอร์ส
- เนื้อหาบทเรียน
- รีวิว
“educated workers, communication, information and technology are all central to wealth creation.” (Drucker, 1969)
ในศตวรรษที่ 21 พนักงานที่มีการศึกษาและมีความรู้ คือศูนย์กลางความก้าวหน้า เติบโตขององค์กรอย่างแท้จริง ซึ่งหากองค์กรสามารถพัฒนา พนักงานให้สามารถ ถ่ายทอดความรู้ประสบการณ์ในการทำงานภายในองค์กรได้ จะช่วยยกระดับประสิทธิภาพและขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กรโดยตรง
แต่การจะสร้างผู้สอนงานภายใน ที่มีความรู้ ประสบการณ์ในการทำงาน แต่ขาดประสบการณ์ ในการสอน เป็นเรื่องที่ท้าทาย เพราะผู้สอนงานมืออาชีพ จะต้องทำได้ทั้งการออกแบบ หลักสูตร การดำเนินการสอนอย่างมีส่วนร่วม และการติดตามผลความสำเร็จของผู้เรียน ตลอดจนต้องพัฒนาความสามารถในการสอนอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ
Learning Journey เส้นทางการเรียนรู้โปรแกรม โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน (Blened Learning Program) Train The Trainer แบ่งออกเป็น 3 ระยะ
- ระยะที่ 1 (State of Knowledge) เรียนรู้ผ่าน E-Learning
- ระยะที่ 2 (State of Skills) เรียนรู้ในห้องเรียนในรูปแบบ Action Learning (1 รุ่นไม่เกิน 15 ท่าน)
- ระยะที่ 3 (State of Follow up) เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์
Learning Success เงื่อนไขในการสำเร็จการเรียนรู้โปรแกรม
- เรียน E-Learning ครบทุกบทเรียน
- เข้าร่วม Workshop ในห้องเรียน 100%
- ส่งการบ้าน
- คะแนนสอบวัดความรู้มากกว่า 80%
Learning Benefit สิ่งที่จะได้รับจากโปรแกรมนี้
- เข้าใจถึงมุมมองความคิดและบทบาทการเป็นผู้สอนงานมืออาชีพ
- มีความรู้ความเข้าใจในหลักการสอนงาน รวมไปถึงการติดตามการสอนงานและประเมินผลการสอนงานได้
- ได้พัฒนา 4 ทักษะ 4 องค์ประกอบที่สำคัญและจำเป็นต่อการเป็นผู้สอนงาน ในยุคดิจิทัล ที่สามารถ Run Class ได้
- สามารถดำเนินการสอน รวมไปถึงบริหารจัดการห้องเรียนได้อย่างทรงพลัง สร้างผลลัพธ์ได้ตามที่ต้องการ
- องค์กรได้ผู้สอนงานที่ทรงประสิทธิภาพสอดคล้องกับขีดความสามารถที่องค์กรคาดหวัง และสามารถขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรได้
-
1Introduction : แนะนำโปรแกรมการเรียนรู้ Train The Trainer03:53
-
2ดาวน์โหลดเอกสารประกอบการเรียนรู้ : Train The Trainer การพัฒนาทักษะการเป็นผู้สอนงานในองค์กรText lesson
-
3Lesson 1 : Training Cycle (กระบวนการในการจัดฝึกอบรม)12:06
-
4Lesson 2 : Training Evaluation (การประเมินผลและการติดตาม หลังการฝึกอบรม)14:40
-
5Lesson 3 : Trainer mind (จิตสำนึกการเป็นผู้สอนงานที่มีประสิทธิภาพ)17:53
-
6Lesson 4 : The 7 Trap of OJT (7 กับดักในการสอนงาน)09:39
-
7ดาวน์โหลดเอกสารประกอบการทำเวิร์คช้อปText lesson
-
8ทบทวน Hamburger Communication (แนวคิดการสื่อสารสำหรับผู้สอนงาน)04:24
-
9ทบทวน Story Telling (เทคนิคการเล่าเรื่องด้วย TIPS)05:00
-
10ทบทวน Tone of Voice (เทคนิคการใช้น้ำเสียง)10:26
-
11ทบทวน Trainer Personality (บุคลิกภาพสำหรับการนั่งสอน)05:33
-
12VDO สรุปการเรียนรู้ : 10 ศิลปะการสอน (บันทึกการสอนในห้องเรียน)09:40