The 5 Levels of Training Follow up and Evaluation การติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม 5 ระดับ

การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหัวใจสำคัญขององค์กรที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม ความสำเร็จของการฝึกอบรมไม่ได้ขึ้นอยู่กับการจัดอบรมเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมีการติดตามผลและประเมินผลอย่างเป็นระบบเพื่อให้มั่นใจว่าผู้เรียนสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้จริงและสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม

คอร์ส “The 5 Levels of Training Follow-up & Evaluation” ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม และบุคลากรที่เกี่ยวข้องสามารถติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยอ้างอิงจากแนวคิดการประเมินผล 5 ระดับ ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การวัดผลตอบสนองของผู้เข้าอบรม ไปจนถึงการประเมินความคุ้มค่าจากการฝึกอบรม

Benefit of Learning สิ่งที่จะได้รับจากคอร์สนี้

   1. เข้าใจแนวคิดและหลักการของการประเมินผลการฝึกอบรมทั้ง 5 ระดับ

• Level 1: ประเมินความพึงพอใจ (Reaction)
• Level 2: ประเมินความรู้ ความเข้าใจ (Learning)
• Level 3: ประเมินการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม (Behavior)
• Level 4: ประเมินผลลัพธ์จากผลการปฏิบัติงาน (ฺBusiness Results)
• Level 5: ประเมินความคุ้มค่าในการฝึกอบรม (ROI – Return on Investment)

   2. สามารถวางแผนติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมได้

• การเลือกใช้เครื่องมือและเทคนิคที่เหมาะสม
• วิธีการเก็บข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ

   3. ได้เทคนิคการวิเคราะห์ข้อมูลและนำเสนอผลลัพธ์เพื่อการตัดสินใจ

• การสรุปผลข้อมูลที่ได้จากการติดตามและประเมินผล
• การนำเสนอรายงานเชิงกลยุทธ์ให้กับผู้บริหาร

   4. แนวทางการปรับปรุงและพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

• การใช้ข้อมูลจากการประเมินผลเพื่อพัฒนาเนื้อหาและรูปแบบการฝึกอบรม
• การเชื่อมโยงผลการประเมินไปสู่กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรในองค์กร

Participants คอร์สนี้เหมาะสำหรับ

1. ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม (Training Manager) และ HRD Specialist ที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพในการติดตามผลและประเมินผลการอบรม

2. หัวหน้างาน และผู้บริหาร (Managers & Executives) ที่ต้องการใช้ข้อมูลการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของทีมและวางกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

3. ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Consultant) ที่ต้องการเครื่องมือและแนวทางที่เป็นระบบสำหรับการประเมินผลการฝึกอบรม

4. บุคคลทั่วไปที่สนใจ พัฒนาความรู้ด้านการติดตามผลและการประเมินผลการฝึกอบรม เพื่อนำไปใช้ในงานของตนเอง