HR Shared Service for New HR บทบาทนักทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล

  ปฏิเสธไม่ได้ว่าศูนย์กลางการบริหารและการดูแลทรัพยากรมนุษย์ ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในองค์กรคือหน่วยงาน HR (Human Resource) นับตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน บทบาทหน้าที่ของ HR ได้เปลี่ยนแปลงไปตามบริบทของสังคม จาก HR admin สู่ HRBP (Human Resource Business Partner) และในศตวรรษที่ 21 ระบบนิเวศทางธุรกิจเปลี่ยนแปลงอย่างหักศอก ความผันผวน และ ความไม่แน่นอน ทำให้องค์กรต้องให้ความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นขีดความสามารถหลักที่จะนำพาองค์กรก้าวผ่านวิกฤต จะเห็นได้ว่างาน HR นั้นมีอยู่หลายมิติครอบคลุมตั้ง พนักงานคนหนึ่งเริ่มงาน เรียนรู้ ดูแลความเป็นอยู่ ค่าตอบแทน ประเมินผลการปฏิบัติงาน เติบโตก้าวหน้า จนลาออก

Benefit of Learning สิ่งที่จะได้รับจากคอร์สนี้

1. ได้เรียนรู้ทิศทางและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของบทบาทงาน HR จากอดีต ในปัจจุบัน และอนาคต
2. เข้าใจพื้นฐานสำคัญในการตั้งเป้าหมายและพัฒนาตัวเองไปสู่การเป็น HRBP
3. สามารถทำงานร่วมกับ ผู้จัดการสายงาน ได้อย่างเข้าใจ
4. เข้าใจ Concept งาน HR ในมิติต่างๆ ที่สำคัญ
5. สร้างชุดความคิดในการเป็น HR ในยุคดิจิทัล

Participants คอร์สนี้เหมาะสำหรับ

1. HR มือใหม่
2. ผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสายงานมาทำงานด้าน HR
3. Line Manager (ผู้จัดการสายงาน)