Change Management กลยุทธ์และการบริหารการเปลี่ยนแปลง

  ปฏิเสธไม่ได้ว่าในบริบทปัจจุบัน “ความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลง” มีอิทธิพลสำคัญต่อความอยู่รอดและเติบโตขององค์กรอย่างมาก วิกฤตการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นทั้งการระบาดของโควิด10 สงครามยูเครน-รัสเซียที่ดูเหมือนจะยังไม่จบสิ้น อีกทั้งสงครามการค้า วิกฤตเศรษฐกิจ เงินเฟ้อที่มาจากทั้ง Positive demand Shock และ Nagative Supply Shock ที่หนักหนากว่าประวัติศาสตร์ครั้งใดๆ ยังไม่รวมความก้าวหน้าของเทคโนโลยีแบบก้าวกระโดด ภาวะโลกรวน ทั้งหมดนี้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลัน ส่งผลให้โมเดลการดำเนินธุรกิจเปราะบางและเสี่ยงที่จะถูกทดแทนได้ง่ายขึ้น โอกาสการล่มสลายของธุรกิจที่ปรับตัวไม่ทันจึงมากขึ้น เมื่อความอยู่รอด และความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ถูกท้าทายอย่างมากจากปัจจัยภายนอกที่กล่าวมา การจัดการการเปลี่ยนแปลงภายในเพื่อรักษาเสถียรภาพ และเสริมสร้างความคล่องตัวในการขับเคลื่อนองค์กรในเศรษฐกิจดิจิทัล รวมไปถึงสร้างโอกาสใหม่ๆ ในอนาคต “Change Management” จึงเป็นทักษะที่สำคัญของผู้นำองค์กร ในยุคดิจิทัลที่การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้  

Benefit of Learning สิ่งที่จะได้รับจากคอร์สนี้

1. ตระหนักถึงความสำคัญในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่เป็นตัวชี้วัดความสำเร็จขององค์กรในปัจจุบัน
2. เข้าใจภาพรวม และกระบวนการในการสร้างการเปลี่ยนแปลง
3. สามารถวิเคราะห์ความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง
4. ได้แนวคิดการรับมือกับอุปสรรคและหลุมพลางที่จะเกิดขึ้นในการเปลี่ยนแปลง
5. เข้าใจหลักการบริหารความเสี่ยง เพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
6. รู้และเข้าใจบทบาทหน้าที่ของ Project Manager และ ทีมสร้างการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
7. ได้เครื่องมือในการสร้างแคมเปญการเปลี่ยนแปลงในองค์กร

Participants คอร์สนี้เหมาะสำหรับ

1. ผู้ประกอบการ , เจ้าของธุรกิจ
2. ผู้บริหาร
3. ผู้จัดการสายงาน
4. หัวหน้างาน
5. ทีมสร้างการเปลี่ยนแปลงในองค์กร