เนื้อหาบทเรียน
คอร์ส: Coaching Mindset for Future Leaders ปลุก...
เข้าสู่ระบบ
บทเรียนวิดีโอ

Lesson 2 : ผู้นำแบบโค้ชคือใคร

1 / 4
ตามเนื้อหาในบทเรียน หัวหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่ในบทบาทของ "เมนทอร์" (Mentor) จะเน้นการทำงานโดยใช้สิ่งใดเป็นเกณฑ์ในการตัดสินใจ?
ประสบการณ์
ผลลัพธ์ที่ชัดเจน
ศักยภาพส่วนบุคคล
2 / 4
หนึ่งในกรอบความคิดแบบโค้ช (Coaching Mindset) ที่สำคัญคือ หัวหน้าจะต้องฝึกฝนการฟังโดยไม่ใช้อารมณ์และความรู้สึกของตนเองเข้าไปตัดสิน
True
False
3 / 4
สมรรถนะหลักของการโค้ชตามหลักการของสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ ประกอบด้วยมุมมองหลักทั้งหมดกี่มุมมอง?
2 มุมมอง
3 มุมมอง
4 มุมมอง
4 / 4
เส้นทางของการเติบโตไปสู่การเป็นหัวหน้าแบบโค้ช มีขั้นตอนทั้งหมด 4 ขั้นตอน โดยขั้นตอนสุดท้ายคือการสร้างการเติบโตให้เกิดขึ้นกับตัวทีมงาน เพื่อให้ทีมงานสามารถดึงศักยภาพออกมาใช้งานได้อย่างสูงสุด
True
False
ความคืบหน้าในการดูวิดีโอบทเรียน :
0%
จาก
100%
ความคืบหน้าในการตอบคำถาม :
0
/
4
คำถามในวิดีโอบทเรียน
00:03:37
ตามเนื้อหาในบทเรียน หัวหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่ในบทบาทของ "เมนทอร์" (Mentor) จะเน้นการทำงานโดยใช้สิ่งใดเป็นเกณฑ์ในการตัดสินใจ?
00:04:56
หนึ่งในกรอบความคิดแบบโค้ช (Coaching Mindset) ที่สำคัญคือ หัวหน้าจะต้องฝึกฝนการฟังโดยไม่ใช้อารมณ์และความรู้สึกของตนเองเข้าไปตัดสิน
00:07:13
สมรรถนะหลักของการโค้ชตามหลักการของสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ ประกอบด้วยมุมมองหลักทั้งหมดกี่มุมมอง?
00:09:47
เส้นทางของการเติบโตไปสู่การเป็นหัวหน้าแบบโค้ช มีขั้นตอนทั้งหมด 4 ขั้นตอน โดยขั้นตอนสุดท้ายคือการสร้างการเติบโตให้เกิดขึ้นกับตัวทีมงาน เพื่อให้ทีมงานสามารถดึงศักยภาพออกมาใช้งานได้อย่างสูงสุด

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า